La oferta para guardia de seguridad destaca por un sueldo líquido de $600.000 mensuales, contrato a plazo fijo y jornada de 44 horas semanales. Se plantea como reemplazo en época de vacaciones, abriendo opciones a continuidad según desempeño. Los turnos, bien definidos, posibilitan mayor adaptación a la rutina personal y ofrecen estabilidad en la programación laboral.

Responsabilidades y tareas diarias

Las tareas incluyen controlar accesos, monitorear instalaciones y prevenir incidentes. La labor exige registrar situaciones anómalas y actuar con rapidez en emergencias.

Este tipo de puesto valora la reacción bajo presión y la colaboración con equipos de trabajo, lo que resulta indispensable para lograr ambientes seguros.

La prevención de riesgos, cumplimiento de normas, y resguardo de bienes y personas son elementos repetitivos en la jornada. Impulsan la confianza en el lugar y la satisfacción de los clientes internos.

Responder a protocolos de emergencia es vital para la correcta ejecución de esta función, así como reportar eventos de interés que aporten a la mejora continua.

Aspectos positivos

El puesto ofrece capacitaciones constantes y posibilidades de desarrollo profesional. Esto permite a los trabajadores sumar competencias y progresar.

La estabilidad laboral, al pertenecer a una empresa reconocida con presencia nacional e internacional, transmite seguridad al trabajador durante y después del periodo de contratación.

Aspectos negativos

Al tratarse de un reemplazo, existe incerteza respecto a la permanencia tras finalizar el contrato. Esto puede afectar proyectos personales de largo plazo.

La naturaleza exigente del trabajo, especialmente en turnos extensos, requiere resiliencia, lo que puede dificultar la conciliación vida personal-laboral si no se gestiona adecuadamente.

Veredicto

Si buscas adquirir experiencia en seguridad o sumar estabilidad financiera en el corto plazo, esta oportunidad resulta atractiva. La oferta es competitiva en salario, aporta formación y, aunque temporal, puede traducirse en continuidad dependiendo del rendimiento. La decisión final debe considerar tus metas profesionales y tu disposición ante jornadas demandantes.