Responsabilidades diarias y perfil del puesto

El Especialista en Recursos Humanos gestiona procesos de selección, contratación, nómina, prevención de riesgos y apoya proyectos estratégicos enfocados a la gestión del talento.

Además, colabora en el diseño e implementación de formaciones, participa activamente en la administración de personal y asegura el cumplimiento normativo en asuntos laborales y de seguridad.

Para este puesto se busca experiencia generalista de entre dos y cuatro años en recursos humanos, preferentemente con estudio universitario y nivel de inglés B2.2 o superior.

La persona ideal cuenta con pensamiento analítico, orientación al cliente, habilidades para trabajar en equipo y planificación robusta.

El trabajo es de jornada completa, ofrece sueldo competitivo y se integra a un equipo diverso con enfoque internacional.

Puntos a favor del puesto

Una de las principales ventajas es el desarrollo profesional garantizado gracias a la participación en proyectos estratégicos y la oportunidad de crecer en una organización reconocida.

El ambiente laboral en esta empresa fomenta la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, permitiendo que cada colaborador desarrolle plenamente su potencial.

Puntos a considerar

El nivel de exigencia es alto respecto a autonomía y responsabilidad, especialmente en procesos que requieren cumplimiento normativo y en la gestión de proyectos internacionales.

Además, el nivel de inglés solicitado es avanzado, lo cual podría suponer un reto para algunos candidatos interesados en el área.

Veredicto final

Esta vacante representa una excelente oportunidad para quienes buscan crecer en recursos humanos dentro de una firma internacional, con un ambiente positivo y posibilidades reales de desarrollo.