Esta oportunidad para Reclutador Operativo ofrece un sueldo mensual competitivo de $14,000 y estabilidad con un contrato indefinido. El puesto permite combinar trabajo presencial y remoto, aportando la flexibilidad que muchos buscan hoy. Además del salario base, la vacante incluye bonos por cobertura, prestaciones de ley, apoyo para continuar estudios y días de descanso extras.

Responsabilidades diarias en el puesto

El Reclutador Operativo se encarga de atraer y seleccionar candidatos para nuevas aperturas.

Quien obtenga la posición deberá realizar entrevistas, evaluar competencias y asegurar alineación entre los perfiles y las vacantes disponibles.

La administración del proceso de reclutamiento completo es fundamental, desde la recepción de solicitudes hasta la contratación.

También está la responsabilidad de crear relaciones sólidas tanto con candidatos como con encargados de área, garantizando flujos de comunicación efectivos.

El reclutador operará en campo y apoyará en eventos como ferias de empleo, volanteo y posteo, lo que implica alta movilidad y presencia proactiva.

Pros del empleo

Uno de los aspectos más atractivos es la oportunidad de combinar trabajo de oficina con actividades en campo, evitando la monotonía y permitiendo desarrollo de habilidades sociales.

El paquete de beneficios es robusto: seguro de vida y salud, bonos, vacaciones pagadas y oportunidad de recibir becas para estudios.

Quienes buscan un paso seguro en su carrera en recursos humanos encuentran también convenios corporativos y potencial de crecimiento profesional.

La cultura interna, basada en el respeto y la mejora tecnológica, beneficia el ambiente laboral.

La empresa cuenta con buena reputación entre empleados actuales, respaldando estabilidad y desarrollo.

Contras del empleo

El reclutador debe tener alta disponibilidad para viajar, lo cual puede ser un reto para quienes buscan evitar movilidad frecuente.

La carga laboral durante aperturas de sucursales puede aumentar considerablemente, requiriendo adaptabilidad y manejo de estrés.

El rango de edad está limitado (hasta 35 años), dejando fuera a profesionales mayores con experiencia.

La flexibilidad en horarios depende de la operación y puede variar según necesidades corporativas.

Finalmente, los procesos de evaluación y selección suelen ser exhaustivos, requiriendo buen manejo del tiempo.

Veredicto final

El puesto de Reclutador Operativo es ideal para quienes buscan estabilidad, proyección profesional y un ambiente de trabajo dinámico con beneficios competitivos. Es adecuado para perfiles jóvenes, proactivos y con vocación por el desarrollo humano, aunque exige movilidad y adaptación a jornadas variadas. Recomendable para quienes quieren avanzar dentro del sector retail y sumarse a una empresa reconocida por su cultura de mejora continua.