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Reclutador de talento humano – Contrato indefinido, salario competitivo y beneficios

Descubre la vacante de reclutador de talento humano con contrato indefinido, salario competitivo, beneficios y modalidad híbrida. Perfecto para quienes inician en recursos humanos.

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Reclutador de talento humano

Oportunidad indefinida para reclutadores. Salario fijo, comisiones, beneficios corporativos y horario híbrido. Requiere estudios técnicos o universitarios y experiencia mínima.




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Resumen de la oferta

La posición de Reclutador de talento humano presenta una modalidad de contrato indefinido, ideal para quienes buscan estabilidad.

Con un salario base de $1.750.905 más prestaciones y comisiones, la remuneración es atractiva.

El horario es de lunes a viernes, con modalidad híbrida, permitiendo combinar trabajo remoto y presencial.

Además, la compañía ofrece beneficios corporativos para sus empleados.

Se requieren estudios técnicos, tecnológicos o universitarios, y experiencia mínima de seis meses.

Responsabilidades diarias

El día a día consiste en identificar y captar talento mediante recorridos y participación en eventos como ferias laborales.

Es fundamental entregar información sobre vacantes y registrar datos de los candidatos interesados en el sistema.

También se debe publicar y buscar hojas de vida por portales de empleo y redes sociales.

La revisión y clasificación de hojas de vida es una tarea continua para hallar perfiles adecuados.

Se espera reportar resultados diarios y apoyar planes de contingencia para cumplir con requerimientos del cliente.

Ventajas principales de este cargo

Uno de los grandes atractivos es la estabilidad laboral que otorga el contrato a término indefinido.

La posibilidad de obtener comisiones de cumplimiento motiva y recompensa el desempeño.

El ambiente corporativo ofrece beneficios adicionales que mejoran la experiencia del colaborador.

Además, el horario de lunes a viernes permite un mejor balance vida-trabajo.

El trabajo híbrido brinda flexibilidad, facilitando la organización personal.

Aspectos a considerar antes de aplicar

La gestión requiere desplazamientos estratégicos y capacidad para el trato directo con personas en diferentes contextos.

El ritmo puede ser alto, ya que implica cumplir metas semanales y adaptarse a cambios.

El rol demanda atención al detalle en el registro de información y clasificación de candidatos.

Es necesario tener habilidades de comunicación efectiva tanto presencial como digital.

La experiencia previa en reclutamiento, aunque mínima, es esencial para el éxito en este puesto.

Veredicto final

Una opción sólida para quienes buscan iniciar o continuar su carrera en recursos humanos, especialmente en ambientes dinámicos.

Ofrece un salario competitivo, excelentes beneficios y la deseada seguridad de un contrato indefinido.

La combinación de flexibilidad y desarrollo profesional la convierte en una de las ofertas más completas del sector.

Para quienes disfrutan del contacto con personas y buscan crecimiento, es una oportunidad a considerar seriamente.

Si cuentas con el perfil requerido y ganas de aprender, esta vacante puede ser el próximo paso en tu carrera.

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