Esta búsqueda de ON CITY apunta a incorporar un Gerente de Local con contrato por tiempo indeterminado y jornada completa. La compensación es a convenir, pero incluye atractivos beneficios y bonificaciones por rendimiento.

Los requisitos fundamentales: experiencia previa mínima de dos años liderando equipos y orientación clara a resultados. Se prioriza a personas con perfil directivo, capacidad de gestión y habilidades de liderazgo.

Entre los beneficios, la empresa destaca participación en metas cuatrimestrales, cobertura médica premium, día de cumpleaños libre, bonificaciones en compras, caja navideña, kit escolar para hijos y actividades online. Todo esto en un excelente clima de trabajo.

Responsabilidades del puesto día a día

El rol implica liderar y motivar al personal, coordinar las operaciones diarias y alinear el equipo con los objetivos comerciales planteados por la empresa.

La coordinación de tareas es clave para asegurar la rentabilidad del local, así como también la satisfacción del cliente en cada etapa del proceso de venta y servicio.

El gerente participa del armado de planes estratégicos y debe asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares de la marca.

También gestiona recursos, horarios del personal, reporta avances y resuelve posibles conflictos.

La toma de decisiones rápidas y efectivas en situaciones de presión será parte del día a día.

Ventajas destacadas de la posición

Uno de los grandes atractivos es el entorno profesional con posibilidades de crecimiento y desarrollo a largo plazo.

El acceso a beneficios exclusivos y una muy buena cobertura médica suma valor diferencial frente a otros empleos similares.

Aspectos a tener en cuenta

El perfil solicitado es exigente, por lo que se requiere experiencia comprobable y vocación por la gestión de equipos de venta.

La disponibilidad para viajar y la necesidad de residencia cercana pueden ser limitantes para algunos postulantes.

Veredicto final

En resumen, es una oportunidad recomendada para perfiles con experiencia directiva y aspiraciones de crecimiento profesional, sin perder de vista los desafíos de gestión.