La vacante de Analista de RRHH se presenta como una oportunidad interesante para quienes cuentan con perfil administrativo en recursos humanos. La propuesta ofrece un salario bruto de $1.616.000, que resulta muy competitivo considerando las condiciones de empleo ofrecidas. El trabajo es 100% presencial y se desarrolla en horario tradicional de oficina, de lunes a viernes, con jornada de 9 a 18 hs.

La contratación no es temporal, sino de carácter indeterminado y de tiempo completo. Además, resalta entre los beneficios la inclusión de cobertura médica privada de Swiss Medical, lo que siempre representa un valor agregado en las condiciones laborales del sector. Otro aspecto importante es que el puesto no requiere tener personas a cargo, enfocándose en la gestión individual y administrativa.

Responsabilidades y dinámica diaria

El Analista de RRHH se encarga del control diario de ausentismo y la administración de licencias, vacaciones y gestiones relacionadas con ART. Entre sus tareas destacan la carga de novedades para la liquidación de haberes, incluyendo horas extras, viajes y movimientos de personal, tanto bajo convenio colectivo como fuera de convenio. Asimismo, se requiere brindar soporte en relaciones laborales, mantener contacto con sindicatos y gestionar el flujo de sanciones.

La actualización y archivo de legajos es otro tema central, además de la gestión de servicios como comedor en planta y entrega de ropa de trabajo. También se espera que la persona gestione las altas y modificaciones en la prepaga y colabore en el ingreso y egreso de personal eventual.

Ventajas del puesto

El salario bruto que ofrece la empresa es uno de los más atractivos en el área de recursos humanos para candidatos con perfil administrativo y pocos años de experiencia.

El acceso a prepaga Swiss Medical es un plus muy valorado, especialmente en un contexto donde la cobertura de salud suma mucho a la calidad laboral.

Aspectos a considerar

La modalidad 100% presencial puede no ser ideal para quienes buscan flexibilidad o trabajo remoto; debes estar preparado para cumplir una agenda de oficina diaria.

El contrato es directo, pero las posibilidades de desarrollo profesional podrían limitarse al no haber personal a cargo inmediato, dependiendo del crecimiento interno de la empresa.

Veredicto

El puesto de Analista de RRHH es una opción sólida si buscás estabilidad, un ingreso atractivo y preferís un ambiente con tareas administrativas, sin supervisión de equipos. Es ideal para perfiles organizados que encuentran valor en gestionar procesos y servicios internos de RRHH, además de contar con un beneficio considerable en salud privada.