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Holding S.p.A. Ricerca Professionisti: Consulenti, Agenti, Business Manager – Flessibilità e Crescita

Holding S.p.A. cerca consulenti, agenti e manager: lavoro flessibile, opportunità di carriera, incentivi e formazione per professionisti dell’energia e TLC. Scopri tutto sull’offerta e candidati ora.

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Consulenti, Agenti e Manager – Holding S.p.A.

Posizioni dinamiche per esperti di energia, telecomunicazioni e fotovoltaico. Offerta: crescita, flessibilità e incentivi. Richiesta esperienza e attitudine all’innovazione.




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Holding S.p.A. propone un’offerta imperdibile per professionisti esperti in settori energia, telecomunicazioni e fotovoltaico. L’azienda offre condizioni di lavoro flessibili in modalità ibrida e opportunità di crescita continua con formazione avanzata e piani di carriera ben definiti. Il pacchetto retributivo è competitivo e include incentivi basati sulle prestazioni, nonché benefit per la conciliazione vita-lavoro.

Attività quotidiane e Responsabilità

I ruoli principali riguardano consulenti energetici, agenti di commercio e business manager per energia elettrica e TLC.

Le attività spaziano dall’analisi del mercato, mantenimento del portafoglio clienti e sviluppo di nuove relazioni commerciali, fino alla consulenza su strategie sostenibili e offerte su misura.

Responsabilità chiave includono la presentazione di soluzioni innovative per ottimizzare risorse energetiche, la gestione delle trattative e la promozione di servizi d’avanguardia.

Il ruolo prevede anche lavoro in team interfunzionali, aggiornandosi continuamente sulle novità tecniche e legislative di settore.

Chi ricopre queste posizioni interagisce regolarmente con clienti finali, presentando proposte personalizzate e guidando progetti di medio-lungo termine.

Punti di forza della posizione

Uno dei maggiori vantaggi è la possibilità di lavorare con orari flessibili, compresa modalità lavoro da remoto.

La formazione continua permette ai candidati di affinare le proprie competenze e crescere professionalmente nel tempo.

Un ambiente di lavoro inclusivo promuove innovazione, ascolto e meritocrazia.

Le posizioni sono rivolte a chi ama la sfida, il cambiamento costante e la sostenibilità.

Alcuni svantaggi da considerare

Essendo ruoli orientati al risultato, le aspettative di performance sono elevate e possono risultare impegnative per chi cerca stabilità senza stress.

L’interazione costante con clienti e la necessità di aggiornarsi rapidamente sulle evoluzioni di mercato possono risultare pressanti per alcune persone.

L’ambiente dinamico richiede flessibilità e prontezza nell’adattarsi a nuovi obiettivi e strategie complesse.

Il mio verdetto

Holding S.p.A. rappresenta un’ottima opportunità per chi cerca una crescita professionale solida in un settore innovativo. La selezione è ideale per candidati abituati a ambienti sfidanti e pronti a giocarsi un ruolo attivo nel futuro della sostenibilità energetica.

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