El cargo de Ejecutivo de Ventas Isapre, ofrecido por reconocido empleador verificado, presenta una oportunidad sólida para quienes buscan estabilidad, desarrollo y excelentes incentivos económicos.

Se ofrece un sueldo base más atractivas comisiones por captación de nuevos clientes, permitiendo que tu esfuerzo y resultados tengan una rápida recompensa. El contrato es inicialmente a plazo, con opciones de pasar a indefinido si el desempeño es consistente.

La modalidad es presencial, con jornada completa entre lunes y viernes. El horario es claro y ofrece tardes libres los viernes, beneficiando tu conciliación laboral y personal.

Responsabilidades y tareas del día a día

Este rol exige asesorar a nuevos clientes sobre los diversos productos y servicios de salud ofrecidos por la Isapre. Uno de los desafíos clave será captar y fidelizar nuevos afiliados de manera continua.

Entre las labores diarias, también está proveer información y asesoría constante a la cartera de afiliados, asegurando su comprensión de los beneficios de sus planes.

La gestión proactiva incluye mantener y actualizar la cartera actual, brindar atención y facilitar la comunicación entre afiliados y empleadores en temas de convenios. Además, coordinar iniciativas con recursos humanos de empresas para promocionar convenios corporativos.

Esta posición requiere habilidades de comunicación efectiva y fuerte orientación al logro de metas comerciales, fundamental para tener éxito y crecer en el cargo.

Ventajas destacadas

El sueldo base más comisión se traduce en ingresos atractivos y crece con los resultados personales. Es una ventaja concreta para quienes buscan ganancia económica directa por desempeño.

El contrato con opción de pasar a indefinido brinda seguridad y estabilidad, vital para quienes valoran el desarrollo profesional a largo plazo.

El horario laboral, que combina jornada extensa de lunes a jueves y tarde libre el viernes, contribuye a una mejor calidad de vida y equilibrio laboral.

Adicionalmente, pertenecer a una empresa consolidada en recursos humanos otorga respaldo en procesos y perspectivas claras de carrera.

La actividad presencial fomenta el contacto directo con los clientes y mejora las habilidades sociales y de negociación.

Desventajas a considerar

El trabajo presencial implica estar en terreno, lo que puede ser exigente para quienes buscan una modalidad más flexible o remota.

Los objetivos de captación de nuevos clientes pueden generar presión constante, demandando gestión activa y resiliencia ante los desafíos típicos del área comercial.

El inicio a contrato plazo fijo puede ser un punto sensible para quienes buscan, desde el primer día, una estabilidad contractual definitiva.

Las comisiones, aunque atractivas, dependen del cierre de ventas, lo que significa que los ingresos pueden variar mes a mes.

La gestión de convenios y negociación con empresas puede requerir experiencia adicional en relaciones empresariales y trabajo con recursos humanos.

Veredicto final

Esta vacante resalta por su equilibrio entre sueldo fijo y variable, proyección de estabilidad y posibilidades de crecimiento profesional. Es ideal para quienes tienen vocación comercial, buscan desafíos y recompensas claras. Los requisitos responden al mercado actual, exigiendo proactividad y habilidades interpersonales, y ofrecen a cambio oportunidades tangibles de desarrollo y reconocimiento.