Oferta pracy skierowana do studentów zaocznych to bardzo ciekawe rozwiązanie dla osób, które chcą pogodzić naukę z uzyskaniem stabilnego dochodu. Praca dostępna jest w pełnym etacie z opcją samozatrudnienia lub umowy zlecenie. Wynagrodzenie mieści się w przedziale od 3600 do 6000 zł brutto miesięcznie, co jest atrakcyjną stawką dla studentów bez konieczności posiadania wcześniejszego doświadczenia.

Pracodawca oferuje elastyczne dni pracy w tygodniu, od poniedziałku do piątku, co sprzyja zachowaniu równowagi między studiami a obowiązkami zawodowymi. Nie wymaga się tutaj żadnego wcześniejszego doświadczenia, ponieważ przewidziano odpowiednie szkolenia oraz opiekę zespołu od pierwszego dnia.

Praca polega przede wszystkim na działaniach marketingowych oraz sprzedażowych. Pracownik będzie odpowiadał za bezpośredni kontakt z klientem, współpracę w zespole oraz dbanie o jakość świadczonych usług. Wymagana jest gotowość do rozpoczęcia pracy od zaraz, chęć nauki oraz otwartość na wyzwania. To szansa na rozwinięcie ważnych umiejętności miękkich i zdobycie cennego doświadczenia.

Jak wygląda codzienna praca?

Głównym zadaniem jest bezpośrednia współpraca z klientami, co pozwala na zdobycie praktycznej wiedzy sprzedażowej i marketingowej.

Oprócz kontaktu z klientem istotna jest komunikacja z zespołem oraz wymiana doświadczeń między współpracownikami.

Pracownik stale rozwija umiejętności interpersonalne, uczy się pracy pod presją czasu i może liczyć na wsparcie opiekuna zespołu.

Dbanie o wysoką jakość usług oraz otwartość na nowe wyzwania to kluczowe wymagania stawiane kandydatom.

Systematyczne szkolenia umożliwiają szybkie wdrożenie się w obowiązki oraz budowanie ścieżki kariery.

Zalety tej oferty pracy

Największą zaletą oferty jest możliwość zdobycia doświadczenia bez konieczności posiadania wcześniejszej praktyki. To pozwala wejść na rynek pracy już podczas studiów.

Szkolenia od podstaw oraz systematyczne wsparcie zespołu dają szansę na szybki rozwój umiejętności zarówno twardych, jak i miękkich.

Pracodawca premiuje osiągnięcia systemem bonusowym, co motywuje do wydajniejszej pracy i umożliwia uzyskanie wyższego wynagrodzenia.

Dodatkowym atutem są tygodniówki wypłacane już po dwóch tygodniach pracy, co jest rzadkością na rynku.

Nie bez znaczenia pozostają służbowe wyjazdy międzynarodowe i możliwość rozwoju w strukturach firmy.

Wady i ograniczenia oferty

Wadą może być obowiązkowa dostępność w dni robocze, co ogranicza możliwość pracy studentom dziennym z zajęciami w tygodniu.

Nie każdemu odpowiada praca w systemie samozatrudnienia lub na umowie zlecenie, które mogą wiązać się z mniejszą stabilizacją.

Brak wcześniejszego doświadczenia może powodować początkowe trudności w adaptacji do dynamicznych zadań marketingowych.

Nie wszystkim odpowiada intensywna praca z klientem, która bywa wymagająca i wymaga ciągłej komunikacji.

Szybkie tempo szkolenia może być stresujące dla osób nieprzyzwyczajonych do pracy w zespole pod presją czasu.

Moja opinia – czy warto aplikować?

To oferta skierowana do osób zmotywowanych, gotowych rozwijać się już na wczesnym etapie kariery zawodowej. Elastyczne warunki, atrakcyjna stawka i brak wymogu doświadczenia wyróżniają tę propozycję.

Dodatkowe atuty to szkolenia oraz realna możliwość rozwoju w zespole, która pozwala na zdobycie umiejętności cenionych na rynku pracy. Premiowany system oraz tygodniówki wypłacane szybko przekładają się na wymierne korzyści finansowe.

Ostatecznie, to praca dla ambitnych osób, otwartych na nowe wyzwania, ceniących rozwój i współpracę zespołową. Jeśli te cechy do Ciebie pasują, warto spróbować swoich sił.