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Joven Profesional
Oportunidad para recién graduados de ingeniería: rotación, mentoría, capacitación y beneficios destacados. Impulsá tu carrera en un entorno profesional dinámico.
Resumen de la oferta y condiciones
El puesto de Joven Profesional es para quienes finalizaron la carrera de ingeniería o tienen al menos un 90% completo. El contrato es a plazo fijo y 100% presencial, con una jornada de 9 horas diarias de lunes a viernes.
No se especifica el salario, pero incluye buenos beneficios: OSDE 210, comedor y acceso a otros beneficios internos de la empresa. Solo se requiere hasta 3 años de experiencia previa y edad máxima de 28 años.
La oferta invita especialmente a personas dinámicas, flexibles, con ganas de aprender y que estén comprometidas con el crecimiento profesional. El programa tiene una duración total de 24 meses, organizado en rotaciones internas y desarrollo intensivo.
Hay tres vacantes disponibles en los sectores de Compras, Industrial e Ingeniería. Se busca cubrir perfiles de ingenierías, con posibilidades de conocer el negocio en profundidad a través de rotaciones y mentoría.
Quienes tengan interés real en impulsar su carrera encontrarán una clara estructura de formación y seguimiento en este plan.
Responsabilidades y actividades diarias
Las tareas principales incluyen rotar entre diferentes sectores de la empresa para tener una visión global de los procesos productivos y de gestión. Cada rotación tiene una duración de 6 meses, lo que facilita adaptarse plenamente a los equipos y tareas.
Los participantes serán acompañados por mentores dentro de la organización. Además, podrán asistir a capacitaciones técnicas y de habilidades blandas, lo que favorece un desarrollo profesional equilibrado.
Se espera predisposición al aprendizaje continuo, adaptabilidad al cambio y entusiasmo por enfrentar desafíos en ambientes exigentes y competitivos.
Durante el proceso, cada joven profesional será evaluado regularmente, recibiendo feedback constructivo para potenciar sus competencias y preparar futuras oportunidades dentro de la empresa.
En los últimos 6 meses del programa, los participantes serán ubicados en el sector donde se evaluará su rendimiento y potencialidad para proyectos de largo plazo.
Puntos a favor destacados
La posibilidad de rotar entre sectores permite conocer profundamente la empresa y adquirir una experiencia completa y real sobre diversas tareas y roles corporativos.
El acompañamiento con mentorías y permanentes evaluaciones garantiza crecimiento sostenido y feedback para una correcta evolución profesional.
Desventajas a considerar
El esquema 100% presencial puede no ser el ideal para quienes buscan un balance con la vida personal o alguna flexibilidad horaria para continuar estudios.
No se informan detalles sobre la remuneración, aspecto relevante para quienes priorizan conocer todas las condiciones antes de postularse.
Veredicto final
Esta propuesta resulta particularmente atractiva para quienes desean un inicio de carrera estructurado, con foco en el desarrollo y acompañamiento real.
Recomiendo a los recién graduados que valoran el aprendizaje continuo y un entorno multinacional competitivo considerar seriamente postularse.
