La oferta de Psicólogo/a en la Oficina de Reclutamiento y Selección busca incorporar un profesional titulado para gestionar procesos de selección, evaluación y asesoría en recursos humanos. El cargo tiene contrato completo, con posibilidad de desarrollo profesional en el sector público. No se informa salario.

La modalidad incluye jornada regular y exige compromiso con la calidad, orientación al bienestar y aplicación de métodos válidos. Se ofrecen condiciones laborales en línea con la administración pública, de acuerdo al Estatuto Administrativo.

Responsabilidades y tareas diarias

El psicólogo debe liderar procesos de reclutamiento, aplicar instrumentos de evaluación psicolaboral, gestionar convocatorias y seleccionar perfiles idóneos.

Las tareas incluyen también la elaboración de informes, aplicación de entrevistas por competencias y asesoría a postulantes y funcionarios.

Se espera organización, apego a la normativa vigente y apoyo en el desarrollo de nuevas políticas de recursos humanos y bienestar.

El trabajo requiere manejo computacional y conocimientos sobre inclusión, género y vida privada según la ley.

Aspectos positivos del cargo

El puesto brinda la oportunidad de impactar positivamente en la selección de personal para la educación pública, contribuyendo al bienestar de niños y familias.

Permite el uso de herramientas modernas y validadas, con acompañamiento profesional y posibilidades de crecimiento y actualización laboral.

Consideraciones menos favorables

Un aspecto a tener en cuenta es la exigencia de documentación y procesos administrativos estrictos, propios del sector público.

Además, los gastos en eventuales traslados o entrevistas presenciales corren por cuenta del postulante.

Veredicto

Para profesionales de la psicología con vocación de servicio y experiencia en selección, esta es una oportunidad alineada con exigencias de calidad, inclusión y desarrollo de carrera.