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Supervisor o Coordinador de Personal
Se busca profesional con conocimiento en gestión de equipos y recursos humanos. Contrato indefinido, salario competitivo y estabilidad laboral. Requiere experiencia y liderazgo comprobado.
Responsabilidades y Día a Día
El cargo implica liderar actividades del área de recursos humanos, realizar inspecciones al personal y garantizar el cumplimiento de estándares internos.
Es fundamental tener habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y comunicación efectiva. La gestión de personal es central en las tareas diarias.
El conocimiento en programas de Office, redacción y manejo de información son esenciales para optimizar la operación del equipo.
El profesional estará en contacto permanente con diferentes áreas, asegurando la correcta gestión del equipo humano y el cumplimiento de procesos.
La administración de talento humano requiere adaptabilidad y enfoque en resultados para satisfacer necesidades empresariales.
Aspectos Positivos
El contrato indefinido es una ventaja que garantiza seguridad laboral y continuidad en la carrera profesional del candidato.
La remuneración es competitiva, ofreciendo un salario entre 2,400,000 y 2,500,000 pesos mensuales, atractiva para el sector.
Aspectos a Mejorar
Uno de los requisitos estrictos para este cargo es la tenencia de moto en condiciones específicas, lo cual puede ser un limitante.
Además, se solicita experiencia previa de al menos un año, lo que puede reducir el acceso a personas que inician su carrera profesional.
Veredicto Final
La oferta de Supervisor o Coordinador de Personal destaca por sus condiciones laborales y salario atractivo.
Es una opción recomendada para quienes buscan estabilidad y tienen experiencia en gestión de personas, cumpliendo con los requisitos descritos.
