Le mansioni chiave del Sales Executive

Il Sales Executive si occupa di pianificazione e gestione dell’area commerciale assegnata, operando sulle strategie di marketing operativo e trade marketing.

Nel dettaglio, si analizzano i dati di sell-out e si sviluppano report dettagliati per garantire l’efficacia delle attività commerciali svolte.

Gestire i rapporti con i clienti è centrale: ascoltare le esigenze, adattare le soluzioni e mantenere relazioni di fiducia nel tempo.

Tra le responsabilità sono inclusi incontri regolari con i clienti e presentazioni periodiche dei risultati ottenuti.

La posizione prevede inoltre un costante aggiornamento sulle tendenze di mercato e sulle strategie di vendita innovative.

I lati positivi della posizione

La possibilità di ottenere una retribuzione annua tra 22.000€ e 28.000€ rappresenta un vantaggio competitivo per chi cerca stabilità e crescita.

Il contratto a tempo determinato permette di acquisire esperienza concreta e visibilità nel settore food & beverage.

Non serve esperienza pregressa, rendendo il ruolo accessibile a candidati con forte motivazione e voglia di apprendere.

Essere seguiti da una realtà come Randstad offre supporto affidabile durante tutto l’iter di selezione e inserimento.

L’ambiente offre opportunità di crescita professionale nel settore commerciale e marketing.

I possibili svantaggi

Il contratto a tempo determinato può non essere ideale per chi desidera immediatamente un impiego stabile a lungo termine.

La richiesta di disponibilità full-time potrebbe non adattarsi a chi cerca maggiore flessibilità sugli orari di lavoro.

Poter comunicare con clienti e lavorare in team richiede ottime doti relazionali e stress management.

Le frequenti analisi sui risultati impongono attenzione costante ai numeri e agli obiettivi prefissati.

Per chi è alle prime armi, l’apprendimento dei processi commerciali può risultare impegnativo inizialmente.

Il nostro verdetto

Il ruolo di Sales Executive rappresenta una vera opportunità per chi desidera iniziare o potenziare la carriera nel settore commerciale.

Buona retribuzione, ambiente dinamico e percorsi di crescita rendono questa offerta interessante per i giovani talenti motivati.

La selezione professionale e il supporto continuo sono punti di forza distintivi che favoriscono il successo e l’inserimento in azienda.

Per chi accetta la sfida, questa posizione può essere l’inizio di un percorso ricco di soddisfazioni.

Consigliata a chi vuole investire sul proprio sviluppo professionale e acquisire nuove competenze pratiche.