Oferta asystenta produkcji / technologa wyróżnia się stabilną formą zatrudnienia, przyjaznym grafikiem pracy oraz szansami na rozwój zawodowy. Pracodawca oferuje umowę o pracę, pracę od poniedziałku do piątku na jedną zmianę oraz elastyczny start pracy. Wynagrodzenie zależy od doświadczenia, ale dodatkowo gwarantowane są benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej i pakiet szkoleń.

Częściowo możliwa jest także praca zdalna. Każdy nowy pracownik otrzyma wsparcie zespołu, a także okazję do szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych z zakresu technologii materiałów, klejów, polimerów oraz ekstruzji. To z pewnością atut dla osób na początku kariery zawodowej.

Zakres obowiązków i codzienna praca

Na tym stanowisku odpowiedzialność obejmuje analizę i optymalizację procesów produkcji, testowanie surowców, wdrażanie nowych rozwiązań oraz współpracę z działem jakości i dostawcami. Ważnym aspektem jest prowadzenie walidacji procesów klejenia oraz ekstruzji, jak również bieżąca kontrola jakości wyrobów. Stały nadzór nad produkcją i aktywna rola podczas uruchamiania nowych urządzeń pozwalają zdobywać praktyczną wiedzę każdego dnia.

Najważniejsze plusy oferty

Dużym plusem są jasno sprecyzowane możliwości rozwoju oraz realna szansa awansu na stanowiska technologa lub inżyniera procesu. Pracodawca inwestuje w szkolenia, zapewnia wsparcie medyczne oraz dodatkowe środki finansowe na wakacje i święta. Elastyczny czas pracy, częściowa praca zdalna oraz dogodny dojazd podnoszą komfort codziennego funkcjonowania.

Główne minusy oferty

Oferta skierowana jest tylko do osób z wykształceniem technicznym i podstawową wiedzą na temat przetwórstwa tworzyw lub klejenia. Może to ograniczyć dostępność dla kandydatów z innych branż. Kolejnym aspektem jest konieczność pracy zarówno biurowej, jak i na hali produkcyjnej, co nie każdemu będzie odpowiadało.

Werdykt

Podsumowując, oferta asystenta produkcji / technologa jest polecana osobom chcącym zdobyć pierwsze doświadczenie i rozwijać się w strukturach dużego przedsiębiorstwa. Stabilność zatrudnienia, szkolenia i liczne benefity przemawiają na jej korzyść. Rekrutacja prowadzona jest z myślą o przyszłych specjalistach – warto spróbować swoich sił!