Trabajar como Asesor Telefónico de Postventa y Retención es una opción interesante si buscás combinar estabilidad y crecimiento profesional. El puesto ofrece un contrato por tiempo indeterminado y jornada part time, ideal si tenés otros compromisos. El salario es a convenir, pero incluye sueldo base más comisiones, lo que puede impulsar tus ingresos según tu desempeño.

Responsabilidades y tareas diarias

Como asesor, estarás en contacto con clientes que desean darse de baja. Tu objetivo será ofrecer soluciones atractivas para que reconsideren su decisión. Además, aplicarás técnicas de venta y negociación para retener a los usuarios. También harás seguimiento de indicadores y cumplirás metas comerciales diarias y mensuales. Es un rol activo que requiere dinamismo y orientación a resultados, utilizando siempre excelentes habilidades de comunicación.

Ventajas de la posición

Uno de los principales beneficios del puesto es la posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder del sector. Destaca su ambiente laboral joven, dinámico y colaborativo, valorado por los empleados. La capacitación es constante y corre por cuenta de la empresa, lo que favorece el desarrollo profesional.

Desafíos y aspectos a mejorar

Si bien el puesto es motivante para quienes disfrutan de la venta y la atención al cliente, la presión por cumplir objetivos puede ser elevada. Algunos empleados consideran que el salario podría mejorar en relación al esfuerzo invertido, especialmente si no alcanzás las comisiones previstas.

Veredicto final

En resumen, esta posición es ideal si te interesa el crecimiento profesional en ventas, buscás un ambiente ameno y tenés actitud comercial. La jornada part time suma atractivo, permitiendo equilibrar vida personal y laboral. Si cumplís y te esforzás, tenés grandes chances de avanzar y destacarte.