La vacante de Jefe de Excelencia Operativa es ideal para perfiles apasionados por la optimización y la mejora continua en ambientes industriales. Si bien el rango salarial y condiciones adicionales no se especifican, las responsabilidades y requisitos dejan ver una posición de alta exigencia y gran impacto organizacional. Se trata de un puesto de tiempo completo, orientado a resultados y que impulsa cambios dinámicos en la cadena de suministro.

¿Qué hace el Jefe de Excelencia Operativa?

La misión principal en este cargo es habilitar eficiencia operativa mediante la creación de sistemas y herramientas. Asegurarás la alineación y cultura de mejora continua.

Desarrollarás iniciativas y mecanismos para medir y gestionar avances. Llevarás un pipeline multianual de propuestas y analizarás datos para identificar mejoras.

Tu rol implica liderar y ejecutar proyectos multifuncionales, estandarizar procesos y crear cultura Lean Six Sigma. Mantendrás indicadores actualizados y darás seguimiento a resultados.

Asimismo, fomentarás la estandarización y replicabilidad de buenas prácticas, promoviendo la eficiencia desde una visión estratégica en todas las áreas.

Tu día a día cambiará retos por logros, siempre con una visión clara de impacto transversal en la compañía.

Pros del puesto

Uno de los grandes atractivos es el desarrollo profesional que ofrece la exposición a iniciativas estratégicas críticas para la organización.

Obtendrás experiencia práctica con metodologías reconocidas internacionalmente como Lean Six Sigma e integración de equipos multidisciplinarios.

Contras del puesto

El ritmo y exigencia en la posición pueden ser altos, particularmente al equilibrar expectativas de diferentes áreas internas y clientes.

Las metas pueden ser complejas, requiriendo estabilidad frente a cambios y habilidad para gestionar presión constante respecto a resultados.

Veredicto

Jefe de Excelencia Operativa es una oportunidad fuerte para quienes dominan la mejora continua, disfrutan el trabajo con múltiples equipos y quieren dejar huella real en procesos organizacionales. Los retos son proporcionales a su impacto profesional.