La posición de Gerente de Recursos Humanos ofrece una oportunidad permanente en una empresa del sector manufacturero destacada por su compromiso con la gestión y desarrollo de talento.

El puesto enfatiza la importancia de liderar operaciones completas de RRHH, integrando relación laboral, atracción de talento y cumplimiento normativo. No se especifica rango salarial, pero incluye beneficios superiores a los de ley y estabilidad laboral.

Esta posición está enfocada para profesionales con sólidos conocimientos en políticas de recursos humanos, manejo del IMSS y excelentes habilidades de comunicación bilingüe.

Responsabilidades diarias del cargo

Como gerente, deberás liderar las operaciones de RRHH alineando procesos con los objetivos organizacionales.

Coordinarás la adquisición de talento y evaluaciones de desempeño, asegurando cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los empleados.

Administrarás la relación diaria con el personal, atendiendo inquietudes con capacidad de análisis y resolución de conflictos.

Trabajarás de la mano con el equipo corporativo para implementar iniciativas estratégicas de RRHH en todos los niveles.

Gestionarás la nómina, prestaciones y obligaciones de seguridad social para garantizar la satisfacción y cumplimiento.

Ventajas del puesto

El puesto ofrece beneficios superiores a los que exige la ley, incluyendo el enfoque en el desarrollo profesional.

Participarás en proyectos de alto impacto, contribuyendo directamente al crecimiento y fortalecimiento de la empresa.

Aspectos a considerar

La exigencia de dominio bilingüe puede ser un reto para quienes no manejan el inglés y español con fluidez.

La posición demanda experiencia comprobable en gestión de equipos y procesos administrativos.

Veredicto final

Gerente de Recursos Humanos es ideal para quienes buscan liderar, desarrollarse y marcar la diferencia en un entorno colaborativo y de crecimiento continuo.