Introducción a la oportunidad laboral

El puesto de Asesor Telefónico ofrece la posibilidad de formar parte de un equipo profesional dentro de un estudio jurídico de referencia. La propuesta está orientada a personas motivadas por los incentivos, que valoran una remuneración competitiva sumada a comisiones y buscan progresar en el rubro.

El trabajo es full-time, con modalidad presencial o híbrida, y la estabilidad se refleja en la contratación con continuidad indefinida. A la vez, destacan la capacitación para el desarrollo constante, ideal para quienes desean escalar en responsabilidades y rol.

Dentro de las condiciones, se valora especialmente la experiencia en ventas y una oratoria clara y efectiva. No es imprescindible tener conocimientos jurídicos previos, ya que el enfoque está en la gestión comercial telefónica y la generación de resultados.

Responsabilidades y tareas diarias

Las principales tareas del Asesor Telefónico incluyen la gestión activa de llamadas entrantes y salientes, captación de potenciales clientes e identificación de necesidades para ofrecer los servicios del estudio. También se espera el seguimiento de los casos y el cierre exitoso de ventas.

La jornada implica interacción constante con el equipo y reportes periódicos sobre avances. La capacitación se brinda de manera interna, facilitando la adaptación al producto.

Se requiere que la comunicación telefónica sea clara, persuasiva y orientada a resultados. La empatía y el servicio al cliente juegan un rol clave en asegurar la satisfacción.

La documentación y registro digital de cada contacto o gestión es parte de los procesos. Ser organizado y cumplir objetivos a corto y mediano plazo son competencias valoradas.

Puntos positivos destacados

Sin dudas, la remuneración sobresale en el panorama laboral actual, ya que a un sueldo base atractivo se le suman incentivos variables por ventas. Esto ofrece un potencial de ingresos por encima del promedio.

Por otro lado, la capacitación constante asegura que el desarrollo profesional no se detenga y se potencie el crecimiento dentro del sector. Esto suma valor a cualquier CV.

Existe apertura para la promoción interna, lo que permite avanzar en la carrera y asumir mayores desafíos en el tiempo.

Además, el entorno laboral es cercano y de fácil acceso porque el equipo es reducido, facilitando la integración y el aprendizaje en el día a día.

Aspectos a considerar

Si bien la modalidad híbrida o presencial puede ser ideal para quienes buscan una rutina estable, puede no resultar conveniente para quienes priorizan el trabajo remoto.

El ambiente es comercialmente exigente: quienes no disfrutan del contacto telefónico y la gestión de ventas pueden encontrarlo demandante.

El volumen de llamadas y la presión por objetivos pueden ser un desafío inicial, aunque con el tiempo se transforman en hábitos positivos para el crecimiento profesional.

La periodicidad de resultados y reportes puede no ser adecuada para perfiles poco organizados o con falta de tolerancia a objetivos semanales o mensuales.

Veredicto final

El puesto de Asesor Telefónico resulta óptimo para quienes valoran la capacitación, desean una remuneración competitiva y buscan crecer profesionalmente en un entorno comercial sostenido. Si tu perfil es proactivo y te motiva el contacto personalizado, esta oportunidad puede ser el salto que necesitás.