Introducción a la oferta
La oferta para People & Culture Trainee de Sunset Hospitality Group destaca por su oportunidad de incorporarse al sector de hospitality, realizando prácticas remuneradas a jornada completa (40 horas semanales) durante seis meses.

El puesto se dirige a recién graduados o estudiantes en último año en áreas como RRHH, administración y similares, con posibilidad de convenio de prácticas y con un ambiente multicultural e internacional.

La retribución incluye beca económica, ticket restaurante y crecimiento profesional real en una compañía con más de 80 sedes en 26 países. La exigencia principal es un buen nivel de inglés, siendo el español un plus relevante.

Día a día y responsabilidades

El trainee apoya en tareas de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta entrevistas y seguimiento con candidatos. Colabora en la preparación de presentaciones de inducción y onboarding para los nuevos empleados.

Destaca su colaboración en la organización de ferias de empleo y reclutamiento en campus, así como la gestión administrativa y de informes para el área de People & Culture.

Participarás en proyectos transversales del departamento y tendrás contacto directo con equipos multiculturales, incrementando tu red profesional y mejorando tus competencias.

El puesto implica también soporte a la vicepresidencia de People & Culture y elaboración de trackers de reclutamiento y reportes periódicos internos.

El trato humanizado con candidatos y stakeholders, junto con la coordinación de entrevistas y alineación de procesos, generan un entorno de aprendizaje práctico y dinámico.

Ventajas principales

Entre los aspectos positivos está la posibilidad real de crecimiento profesional, gracias a la cercanía con líderes del sector y variedad de proyectos de impacto internacional.

El aprendizaje práctico se refuerza con eventos exclusivos y la participación en procesos de reclutamiento global, garantizando no solo experiencia sino aprendizajes aplicables a futuro.

La inclusión en ferias y campus da visibilidad al trabajo del becario y potencia su empleabilidad futura tanto en el grupo como en otras empresas del sector.

Las condiciones flexibles de prácticas, el ticket restaurante y la convivencia con profesionales de diversas nacionalidades permiten un desarrollo completo y multicultural.

Estar en contacto con tendencias actuales en recursos humanos supone una ventaja diferencial para encaminar tu carrera en dirección de personas.

Aspectos a mejorar

Puede requerir adaptación rápida a entornos cambiantes, así como gestionar varias tareas en paralelo, algo que podría presionar a perfiles poco acostumbrados a la multitarea.

El uso principal del inglés puede no ser ideal para quienes buscan desarrollarse profesionalmente solo en castellano, ya que el entorno y reportes frecuentes son en inglés.

El compromiso de seis meses y 40h semanales exige una alta disponibilidad y podría dificultar horarios compatibles con otros estudios o actividades personales.

No está especificado un salario al uso, sino una compensación de prácticas, lo que puede no ser atractivo para quienes buscan remuneración elevada a corto plazo.

El acceso está limitado a quienes tengan convenio en vigor con universidad, restringiendo el acceso a profesionales sin vinculación educativa actual.

Veredicto profesional

El puesto de People & Culture Trainee resulta una opción excelente para quienes buscan un primer contacto de calidad con el mundo de los recursos humanos internacionales.

Ofrece mucha exposición a procesos de selección, aprendizaje transversal y visibilidad ante perfiles altos del sector turístico y de hospitalidad.

Adquirirás soft y hard skills muy valoradas tanto en el sector privado como en entidades internacionales, potenciando tu currículum para futuras oportunidades laborales.

Si buscas diversidad de tareas, eventos y la oportunidad de demostrar tu proactividad en un ambiente retador, esta oferta puede marcar el inicio de una carrera sólida en RRHH.