Questa proposta di lavoro offre una posizione come addetto vendita part time, con contratto a tempo determinato di 28 ore settimanali e durata iniziale di 3 mesi. Lo stipendio, variabile da 1.000 a 1.200 euro mensili, risulta competitivo per il settore e comprende benefit come straordinari, lavoro festivo maggiorato e tredicesima. La disponibilità richiesta va dal lunedì alla domenica, considerando turni diurni e rotativi, modello ideale per chi desidera flessibilità nella gestione del tempo.

Le mansioni quotidiane dell’Addetto Vendita

L’addetto vendita si occupa principalmente di attività di informazione, assistenza e vendita di dispositivi tecnologici presso il punto vendita.

Tra i compiti chiave figurano il supporto ai clienti nell’acquisto, la gestione della cassa e il mantenimento dell’ordine nello spazio espositivo.

È richiesta attenzione alle esigenze dei clienti, oltre che capacità di risolvere eventuali problematiche con professionalità.

Fondamentale è anche il rispetto delle procedure aziendali e la precisione nelle operazioni di vendita quotidiane.

Viene offerta una formazione online obbligatoria, che si svolge in due giorni, per preparare ogni nuovo assunto alle attività richieste.

Pro: punti di forza dell’offerta

La flessibilità dei turni permette di conciliare efficacemente lavoro e altri impegni personali o di studio, punto molto apprezzato.

La possibilità di proroga del contratto suggerisce, inoltre, una continuità lavorativa potenzialmente interessante per chi cerca stabilità.

Contro: aspetti meno favorevoli

Non tutti potrebbero apprezzare il lavoro nei weekend e nei giorni festivi, essendo richiesta disponibilità su turni anche in queste occasioni.

Il tipo di lavoro richiede una certa predisposizione al contatto con il pubblico e l’uso dell’inglese, elemento non gradito da tutti.

Il verdetto finale

Per chi cerca un impiego part time flessibile, con una retribuzione in linea con il settore e l’opportunità di lavorare in un ambiente moderno, questa posizione rappresenta una scelta valida. L’esperienza maturata nel settore retail, unitamente alle competenze organizzative acquisite, sarà utile anche per future opportunità professionali. La possibilità di formazione e incentivazione contribuisce a rendere questa offerta particolarmente interessante per giovani dinamici e motivati.