La oportunidad de Especialista Reclutación Talentos destaca por su salario competitivo y contrato temporal, que puede convertirse en puesto fijo según desempeño. Se busca un perfil con experiencia mínima de tres años en el sector, autonomía y habilidades en gestión de nóminas, seguros sociales y altas en la seguridad social. Además, se valorarán estudios universitarios en Recursos Humanos y conocimientos de herramientas como Integrho, Siltra y Sistema Red.

El trabajo diario implica liderar procesos de nóminas, presentación de seguros sociales y contratos. Tendrás la responsabilidad de organizar calendarios, vacaciones y turnos, así como colaborar en la medición del clima laboral, selección y acogida de nuevas incorporaciones. También participarás en la elaboración de planes de carrera, evaluación del desempeño y acciones de formación.

Responsabilidades Principales

Participarás en todo el ciclo de reclutamiento, desde la detección de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados. Gestionarás la documentación, apoyarás en el desarrollo de políticas internas y coordinarás planes de formación y motivación del equipo. Además, colaborarás en proyectos transversales que enriquecerán tu experiencia profesional.

Puntos Fuertes

El principal atractivo es el salario competitivo y la posibilidad de acceder a formación continua. Destaca la oportunidad de desarrollo profesional y la valoración positiva de la proactividad y autonomía. La estabilidad a largo plazo puede ser una realidad si demuestras tus capacidades.

Adicionalmente, la diversidad de funciones permite ampliar tus competencias, y el entorno ofrece una cultura orientada al trabajo en equipo y la innovación. Se fomenta el crecimiento mediante retos constantes y acompañamiento durante tu trayectoria.

Aspectos a Mejorar

El puesto requiere gran adaptabilidad y experiencia previa, por lo que no es ideal para perfiles junior. El contrato inicial puede no garantizar estabilidad desde el primer día, lo que puede generar incertidumbre.

La exigencia de autonomía puede suponer presión en momentos de alta demanda, especialmente si el equipo es reducido o surgen cambios de última hora en la planificación.

Mi Veredicto

Especialista Reclutación Talentos es una oferta muy competitiva para quienes cuentan con la experiencia requerida y buscan un reto profesional real. Si valoras el desarrollo y aspiras a crecer en Recursos Humanos, esta opción merece tu atención y es una clara oportunidad de avanzar profesionalmente.