Om stillingen

Som HR-konsulent i HR & Legal bliver du en del af et internationalt, dynamisk miljø. Stillingen er fuldtid og primært administrativ.

Lønnen for stillingen oplyses ikke her, men jobbet opdateres dagligt, og ansøgninger behandles løbende.

Du vil rådgive kolleger og ledelse om HR-processer og sikre korrekt administration af juridiske og personalerelaterede opgaver.

Arbejdet foregår i et professionelt team med mulighed for både faglig sparring og personlig udvikling.

Prisen for adgang til stillingen på platformen er 19 kr. for første dag og efterfølgende 249 kr. pr. uge for jobopdateringer.

Daglige arbejdsopgaver

Jobbet indebærer daglig administration, kvalitetssikring af HR-processer samt rådgivning i komplekse sager.

Du håndterer ansættelser, personalesager, lovgivningsopfølgning og rapportering til ledelsen.

Interaktion med både interne og eksterne samarbejdspartnere er en stor del af arbejdet.

Du skal trives med at kommunikere på tværs af afdelinger og arbejde struktureret i pressede perioder.

Efterhånden vil du kunne tage ansvar for egne projekter og påvirke arbejdsgange i teamet.

Fordele ved jobbet

Et af de største plusser er muligheden for at udvikle sig i en international organisation med højt kvalificerede kollegaer.

Du får et varieret arbejde og mulighed for at udbygge din HR-kompetence bredt.

Faglig sparring og adgang til vidensdeling sikrer både læring og trivsel.

Stærke karriereperspektiver og personalefordele gør jobbet attraktivt for mange.

Ulemper ved jobbet

Jobbet kan til tider være administrativt tungt med mange gentagende opgaver.

Tempoet kan være højt og stressende, især når frister skal overholdes.

Strukturelle begrænsninger og mange regler kan medføre mindre fleksibilitet, end nogle ønsker.

Mange samarbejdspartnere kan betyde flere koordineringsopgaver og til tider uklar ansvarsfordeling.

Min vurdering

Denne HR-konsulentstilling er velegnet til dig, der søger faglig vækst og værdsætter samarbejde med dygtige kollegaer.

Jobbet er ideelt for dig, der kan lide struktur, administrativt ansvar og rådgivning på tværs af organisationen.

Til gengæld skal du kunne håndtere perioder med pres og rutineprægede opgaver.

Samlet set vurderer jeg HR-konsulentrollen som et stærkt karrierevalg med gode udviklingsmuligheder for den rette kandidat.