El puesto de Promotores EvoSegur destaca por ofrecer contrato indefinido y un salario anual de 1.500€ brutos. Está dirigido a personas con ganas de crecer y aprender en el área de ventas, sin requerir experiencia ni estudios avanzados. Se valora la actitud y motivación más que la trayectoria previa.

El trabajo es a tiempo completo y garantiza alta en la Seguridad Social desde el primer día. La remuneración competitiva se compone de un sueldo base fijo de 900 € mensuales más altas comisiones por objetivos, permitiendo incrementos según resultados y dedicación empleada.

Los Promotores tendrán la posibilidad real de escalar posiciones dentro de la empresa. Se incentiva el desarrollo profesional con formación continua y la oportunidad de asumir nuevas responsabilidades según el desempeño general, lo que ayuda a promover el talento interno.

¿Qué hace un Promotor EvoSegur?

El día a día de un Promotor EvoSegur gira en torno al contacto directo con potenciales clientes residenciales y pymes, explicando los sistemas de seguridad y alarmas ofrecidos por la empresa. Siguiendo las directrices comerciales, cada profesional gestiona su propio listado de visitas y realiza presentaciones orientadas a las necesidades concretas de cada usuario.

Una parte importante del trabajo es captar clientes nuevos mediante llamadas, visitas concertadas y seguimiento de interesados. Se busca transmitir confianza y profesionalidad. Los promotores asesoran, elaboran presupuestos y gestionan documentación, siempre apoyados por la empresa, que aporta las herramientas comerciales necesarias.

Además, se requiere disponibilidad para desplazarse y una actitud proactiva en la resolución de incidencias. La comunicación y el trato con las personas ocupan un rol central, por lo que se valora especialmente el “don de gentes” y una excelente presentación personal en el día a día.

Ventajas destacadas de esta oferta

El contrato indefinido es un gran atractivo. Esta modalidad de empleo asegura tranquilidad y continuidad laboral, una ventaja considerable frente a otras opciones temporales del mercado. Además, el salario base fijo y la existencia de incentivos motivan a quienes buscan estabilidad y crecimiento económico a largo plazo.

La formación constante permite adquirir habilidades en ventas, atención al cliente y negociación, tanto si partes de cero como si quieres progresar en tu carrera. El soporte interno de la empresa, junto con la posibilidad de promoción, refuerza un entorno donde el desarrollo personal y profesional está garantizado.

Aspectos a mejorar de la posición

Una de las exigencias más relevantes es la movilidad y la flexibilidad horaria. No todos están preparados para desplazarse o adaptar su agenda en función de clientes y objetivos semanales. Esta exigencia puede suponer una dificultad para quienes buscan una rutina fija y sin cambios.

Pese a que no se requiere experiencia, el entorno comercial puede ser demandante y competitivo en ciertos momentos. Es importante que los candidatos tengan resiliencia para tolerar la presión al cumplimiento de objetivos sin perder el ánimo.

Veredicto final

Si buscas una oportunidad profesional con contrato estable, salario garantizado y posibilidad de crecimiento, esta oferta de Promotor EvoSegur sobresale entre las opciones actuales. El compromiso de la empresa con sus trabajadores y la atención formativa la convierten en una alternativa recomendable para quienes quieren iniciarse o afianzarse en el mundo comercial.