La vacante de Administrador de Punto de Venta ofrece un salario mensual competitivo de $ 1.850.000 más comisiones. El trabajo es de tiempo completo y la contratación a término fijo brinda estabilidad laboral y acceso a capacitación constante en producto.

Entre las condiciones, se requiere formación mínima como bachiller y al menos un año liderando equipos en ventas. El ambiente de trabajo es destacado, con oportunidades para crecimiento profesional y un sólido plan carrera.

Responsabilidades y dinámicas del cargo

El administrador lidera la gestión integral de la tienda, incluida la dirección del equipo de ventas, monitoreo de inventarios y cumplimiento de metas comerciales.

También debe garantizar la correcta facturación, manejo de indicadores y control de la rentabilidad. La programación semanal incluye turnos rotativos y compensatorios según la jornada.

Quien ocupe el cargo será clave en la estrategia de ventas y la gestión visual del punto. Se espera iniciativa para motivar al equipo y alcanzar los KPI definidos.

Puntos a favor del empleo

El ambiente laboral es valorado muy positivamente por los empleados actuales. Los pagos son cumplidos y existe estabilidad en los contratos.

Las oportunidades de capacitación y profesionalización son constantes, lo que ayuda a fortalecer el perfil profesional para el futuro.

Dificultades o aspectos a mejorar

Algunos colaboradores mencionan limitaciones para avanzar de puesto y condiciones de salario no tan competitivas en el área administrativa.

La gestión de talento humano podría optimizarse para mejorar la experiencia general del empleado a largo plazo.

Mi Veredicto

Este cargo es ideal para quienes desean estabilidad, desarrollo profesional y un lugar donde sus aportes sean valorados. Adecuado para personas con orientación profesional al retail, textiles y accesorios.