¿De qué va la oferta?

El puesto de Consultor/a SAP HCM PY se dirige a quienes poseen experiencia en gestión de nómina española dentro del ecosistema SAP.

La posición es completamente remota, lo que brinda máxima flexibilidad al candidato seleccionado.

El contrato es para un proyecto estable y duradero, ideal para asegurar tu futuro laboral a largo plazo.

Ofrece un salario competitivo, que dependerá de tu experiencia y conocimientos técnicos en la materia.

Entre los principales beneficios están las 23 vacaciones al año, 14 pagas, horario flexible y retribución flexible con seguro médico.

Responsabilidades principales del rol

El consultor/a será responsable de la gestión integral del módulo de nómina dentro de SAP HCM PY.

Colaborarás en la adaptación de procesos, garantizando el cumplimiento de la normativa española asociada.

Harás análisis, resolución de incidencias y optimización de los procesos de nómina para los clientes asignados.

Trabajarás de manera autónoma pero también en equipo, en contacto con profesionales del sector tecnológico.

Serás clave en la mejora continua y la satisfacción del cliente internacional, asegurando calidad y eficiencia.

Aspectos positivos del puesto

El primer gran punto a favor es la absoluta flexibilidad de la modalidad de trabajo, 100% remoto.

También destaca la estabilidad del proyecto, que minimiza la incertidumbre laboral y permite planificar a largo plazo.

El entorno profesional fomenta el desarrollo personal y la colaboración entre consultores experimentados.

El paquete de beneficios añade valor real, con vacaciones generosas y múltiples extras a tu retribución total.

La política de horarios flexibles prioriza los objetivos frente al presencialismo, favoreciendo la conciliación personal.

Inconvenientes a considerar

El entorno remoto puede implicar cierta soledad profesional si prefieres la relación presencial constante.

La exigencia de autonomía puede no ser adecuada para todos los perfiles, especialmente los que recién comienzan en SAP HCM PY.

La experiencia previa en nómina española es completamente necesaria, lo que puede limitar el acceso a quienes solo manejan nómina internacional.

El entorno tecnológico requiere actualización constante; deberás comprometerte con la formación continua.

No se especifica una banda salarial concreta, lo que puede dificultar la negociación si tienes expectativas muy definidas.

Mi veredicto

Si cuentas con experiencia sólida en SAP HCM PY y valoras la flexibilidad, esta oferta ofrece condiciones sobresalientes y un entorno estable.

El proyecto es ideal para quienes buscan continuidad, desarrollo y un equipo orientado al crecimiento mutuo.

La autonomía y el ambiente colaborativo destacan, aunque deberás asegurarte de cumplir los requisitos técnicos exigidos.

Si buscas equilibrio vida laboral-personal, este es un excelente paso profesional.

En definitiva, una oportunidad muy recomendable para expertos en SAP HCM PY orientados a resultados.