Anúncios
Conductor Repartidor Tienda a Tienda
Esta es una oportunidad laboral para personas con licencia C1 o C2 vigente. Salario atractivo con contrato obra o labor, comisiones y estabilidad. Experiencia mínima de 6 meses en distribución.
Sobre la oferta
El puesto de Conductor Repartidor Tienda a Tienda ofrece un salario mensual competitivo de $1.750.904 más auxilio de transporte y comisiones.
El contrato es de obra o labor, lo que permite adquirir experiencia y, con buen desempeño, optar por estabilidad laboral directa pasados unos meses.
Para aplicar, necesitas tener licencia de conducir C1 o C2 vigente, con preferencia si fue expedida o renovada en los últimos 16 meses.
El trabajo requiere al menos 6 meses de experiencia certificada en distribución o conducción y no puedes tener infracciones activas de tránsito.
El horario es de lunes a sábado, con descansos dominicales garantizados, y posibilidad de laborar en festivos solo si se requiere.
Responsabilidades diarias
Como conductor repartidor, tu principal función será entregar productos en los puntos de venta asignados, siguiendo rutas establecidas para máxima eficiencia.
Deberás garantizar la correcta presentación de la mercancía e interactuar con clientes de manera cordial y eficiente, enfocándote en su satisfacción.
Otra labor crucial es recaudar y consignar el dinero de cada entrega, mostrando responsabilidad y transparencia en toda transacción.
El cargue y descargue de los productos hace parte de la rutina, por lo que debes estar dispuesto a apoyar en estas tareas logísticas.
Finalmente, siempre se espera un servicio amable y proactividad para resolver cualquier requerimiento adicional relacionado con el cargo.
Ventajas de aplicar
Uno de los aspectos más destacados de esta oferta es la posibilidad de recibir comisiones sobre las entregas, aumentando tus ingresos mensuales.
El sistema de contratación inicial te permite demostrar tu capacidad y, dependiendo del rendimiento, podrías acceder a un trabajo directo y permanente.
La empresa ofrece un ambiente profesional, apoyando el crecimiento laboral y apostando por la inclusión en sus procesos de selección.
El salario base es competitivo y la estabilidad depende de tu desempeño, lo cual motiva a dar lo mejor y crecer profesionalmente.
Además, la estructura de horarios facilita la conciliación con la vida personal al garantizar domingos libres.
Desventajas a considerar
El trabajo puede resultar físicamente exigente, ya que incluye cargue y descargue de mercancía de forma diaria.
Al tratarse de un contrato obra o labor, la estabilidad inicial no es inmediata hasta demostrar el desempeño esperado por la empresa.
El proceso de selección se enfoca en quienes tienen la licencia actualizada y sin infracciones, lo que podría limitar el acceso a algunos candidatos.
La jornada incluye trabajo en sábados y algunos festivos, lo que debe tenerse en cuenta al considerar la conciliación con otras actividades.
El trato frecuente con clientes requiere habilidades sociales bien desarrolladas y tolerancia en situaciones de presión.
Veredicto final
En conclusión, el empleo como Conductor Repartidor Tienda a Tienda es una opción atractiva para quienes buscan aumentar sus ingresos y disfrutar de comisiones.
La oportunidad de pasar a un contrato directo dependiendo del desempeño se traduce en estabilidad laboral y proyección dentro de la compañía.
Si tienes la experiencia y la licencia necesarias, y te entusiasma el contacto frecuente con clientes, esta podría ser tu próxima gran oportunidad laboral.
La exigencia física y la modalidad de contrato son desventajas a considerar, pero el salario competitivo y los incentivos lo hacen un reto sumamente interesante.
Evalúa tus prioridades, da el primer paso y aplica si crees que tu perfil encaja en los requerimientos de esta posición.
