La posición de Consultor de Selección – SURCO es una excelente oportunidad para profesionales de la psicología con experiencia en recursos humanos y selección de personal. El puesto se ofrece en régimen de planilla con salario competitivo y modalidad presencial. Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m. y un clima laboral valorado positivamente entre los colaboradores.

Dentro de los requisitos clave se incluyen: ser titulado o bachiller en psicología, contar con al menos 2 años de experiencia en procesos de selección completos y manejar herramientas de Office a nivel intermedio. Se valora experiencia previa en consultoras de recursos humanos.

Principales responsabilidades diarias

El consultor es responsable de liderar procesos de selección de principio a fin. Esto implica analizar el perfil solicitado, ejecutar reclutamiento activo, realizar entrevistas grupales o individuales y reportar avances periódicamente.

Entre las tareas diarias destacan la publicación de ofertas de empleo, realizar el primer filtro de CVs, contactar a postulantes, y coordinar entrevistas. También es clave la elaboración de informes para los clientes.

El seguimiento a los candidatos y brindar soporte durante su incorporación es esencial para asegurar la satisfacción tanto del cliente como del postulante.

El diseño y ejecución de Assessment Center y dinámicas grupales contribuyen a evaluar competencias de candidatos finalistas.

A lo largo de las tareas, la comunicación con clientes y un enfoque en la calidad del proceso marcan la diferencia en esta posición.

Puntos a favor del trabajo

Un punto destacado es el excelente ambiente laboral y el respaldo de una empresa con más de 15 años en el sector. Esto brinda estabilidad y formación.

La seguridad de ingresar en planilla general y un salario acorde al mercado son ventajas claras para quien busca crecimiento y bienestar.

Aspectos a mejorar del puesto

Uno de los puntos menos favorables puede ser la rutina presencial, ya que limita el trabajo remoto. Debe tomarse en cuenta para quienes buscan flexibilidad.

Adicionalmente, requieres experiencia previa en selección, lo que no lo hace apto para quienes recién inician en recursos humanos.

Veredicto final: ¿Vale la pena postular?

Esta vacante es ideal para profesionales que valoran el crecimiento estable y desean perfeccionar su experticia en procesos de selección. Si cumples con los requisitos y buscas integrarte a un equipo sólido, es una excelente oportunidad a considerar.