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Líder de Personas y Administración Laboral: media jornada y ambiente positivo

Consolida tu carrera como Líder de Personas y Administración Laboral. Jornada parcial, entorno dinámico y auténticas oportunidades de crecimiento profesional. ¡Descubre más sobre la oferta y postula ya!

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Líder de Personas y Administración Laboral

Gestión de personal, selección y desarrollo de equipo. Media jornada, formación en RRHH y experiencia son requisitos. Buen ambiente y posibilidad de crecimiento.




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Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector de la construcción, esta oferta puede ser lo que necesitas. Se busca un Responsable de Personas y Administración Laboral para integrarse en una empresa en expansión. El puesto es de media jornada, lo que supone una magnífica opción para quienes desean compaginar el trabajo con otras actividades. Además, se ofrece un ambiente de trabajo agradable, con posibilidad de ampliar tu jornada en el futuro.

Responsabilidades y día a día

En esta posición, tendrás la misión de gestionar la selección y administración del personal. Participarás en el desarrollo del equipo, colaborando directamente con diferentes departamentos.

El puesto implica también controlar los aspectos administrativos relativos a nóminas, contratos y documentación laboral, lo que exige organización y precisión.

En tu día a día gestionarás trámites laborales, resolverás dudas de los empleados y asegurarás el cumplimiento de la legislación vigente.

La polivalencia será una cualidad muy valorada para afrontar los retos de la empresa. Todo ello bajo la supervisión directa del responsable general.

En definitiva, es una posición clave para quienes disfrutan de la gestión de recursos humanos y buscan consolidarse en un entorno profesional en crecimiento.

Ventajas de la oferta

Uno de los grandes atractivos del puesto es la jornada parcial, ideal si necesitas flexibilidad y buscas equilibrio entre vida profesional y personal.

El ambiente laboral positivo también destaca, ofreciendo apoyo y colaboración para que puedas desarrollarte y aprender cada día.

Aspectos a considerar

El puesto exige experiencia previa en recursos humanos y administración laboral, por lo que no se considerará a quienes no cumplan estos requisitos.

Aunque la jornada es inicialmente parcial, cabe la posibilidad de ampliarla, pero esto dependerá del crecimiento de la empresa y el desempeño mostrado.

Veredicto final

Esta oferta es ideal para quienes cuentan con experiencia en recursos humanos y valoran la flexibilidad. Si buscas buen ambiente y proyección, es una excelente opción.

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