HR-administrator (barselsvikariat i ét år) er en attraktiv mulighed for dig, der brænder for struktur, service og udvikling i en dynamisk HR-afdeling. Lønnen er ikke offentliggjort, men jobbet tilbyder fuldtidsstilling med opstart 1. april 2026 og gode arbejdsvilkår.

Du kan glæde dig til indflydelse fra dag ét i et stærkt HR-team, hvor sparring og læring prioriteres. Arbejdsopgaverne inkluderer både drift, støtte og administration samt kontakt med mange kolleger på tværs af organisationen.

Arbejdsopgaver og dagligdag

Som HR-administrator får du ansvar for HR-first line support via mail, telefon og walk-in, hvor du hjælper kolleger effektivt videre i systemet.

Derudover besvarer du spørgsmål om løn, ferie og overenskomster, udarbejder kontrakter, og sikrer korrekt administration af HR-dokumenter.

Du arbejder tæt sammen med et mindre supportteam og trækker på ressourcer fra hele HR-afdelingen, hvilket giver rig mulighed for sparring og udvikling af dine faglige kompetencer.

Din dag bliver varieret med alt fra standardiserede opgaver til akutte udfordringer, hvilket sikrer spænding i jobbet og mulighed for læring.

Rammerne er præget af et godt socialt arbejdsmiljø, hvor teamwork og arbejdsglæde er i højsædet.

Fordele ved jobbet

En af de største fordele er muligheden for kompetenceudvikling i et professionelt miljø med dygtige kolleger og gode sparringsmuligheder.

Du får ansvar hurtigt og stifter bekendtskab med hele HR-paletten, hvilket styrker både dit personlige og faglige CV.

Ulemper ved jobbet

Arbejdstempoet er højt, og du skal trives med mange bolde i luften samt kort deadline på visse opgaver.

Kendskab til SuccessFactors er en fordel, hvilket kan give en udfordring for kandidater uden erfaring med digitale HR-systemer.

Dom

Barselsvikariat som HR-administrator byder på masser af ansvar, udvikling og et stærkt arbejdsfællesskab. Rollen er velegnet til dig, der elsker service, struktur og teamwork.