La oferta para Líder de tienda es ideal para quienes buscan estabilidad y altos ingresos en el sector comercial. Se ofrece un contrato por obra o labor, con un salario básico competitivo y pagos de comisiones sin techo, bonos, prestaciones de ley y auxilio de transporte. Los ingresos promedio pueden superar los dos millones y medio mensuales, ideal para quienes tienen experiencia previa en ventas.

Para aplicar se requiere tener mínimo bachillerato y experiencia previa en ventas o cargos similares. El trabajo demanda responsabilidad, organización y capacidad de liderar equipos de ventas en entornos dinámicos. Se valoran habilidades en manejo de indicadores, inventario y atención al cliente.

¿Cuáles son las funciones y rutinas diarias?

Como líder de tienda tendrás a tu cargo la apertura y cierre de la tienda, organización del equipo y aseguramiento de inventarios.

La jornada es de domingo a domingo, con un día de descanso semanal, cumpliendo turnos de 8 horas.

Deberás motivar e incentivar a los empleados para alcanzar las metas de ventas establecidas mensualmente.

Gestionarás flujo de ventas, indicadores comerciales y reportes a la supervisión, asegurando el cumplimiento de presupuestos.

Además, se espera conocimiento para resolver conflictos internos y brindar un excelente servicio al cliente.

Ventajas destacadas de esta oferta

Una de las principales ventajas es la posibilidad de ganar comisiones sin límite, permitiendo aumentar significativamente tus ingresos.

El puesto también ofrece bonificaciones e incentivos adicionales para quienes se destaquen y sobrepasen las metas comerciales.

La experiencia adquirida como líder de tienda fortalece el perfil profesional y abre puertas para crecimiento dentro del sector comercial.

Prestaciones sociales y estabilidad contractual brindan tranquilidad financiera y oportunidades de desarrollo.

Desafíos y aspectos a considerar

La exigencia de cumplir turnos durante toda la semana puede dificultar la conciliación con horarios familiares o estudios.

El ritmo de trabajo suele ser intenso y se requiere adaptabilidad para manejar presión en el cumplimiento de metas.

La rotación de personal y adaptación a equipo nuevo es constante y puede ser un reto para quienes buscan estabilidad en el grupo.

Veredicto final: ¿vale la pena aplicar?

Si buscas ingresos altos, estabilidad social y cuentas con experiencia en ventas, esta oferta cumple con todos los requisitos para avanzar profesionalmente.

El puesto de líder de tienda es ideal para quienes tienen vocación comercial y metas de crecimiento económico.