Anúncios
Dependiente/a
Ofrecen salario competitivo de hasta 1.700 €, comisión por objetivos y jornada parcial fija. Ideal para personas dinámicas, con buen trato al cliente y ganas de aprender.
Esta oferta para dependiente/a resulta muy interesante para quienes buscan estabilidad con jornada parcial, ya que el contrato es fijo-discontinuo y el trabajo abarca la campaña navideña y de Reyes. La remuneración puede alcanzar los 1.700€ mensuales, sumando un atractivo plus a través de porcentajes sobre objetivos. Además, la empresa proporciona formación, por lo que no se requiere experiencia previa, facilitando el acceso al puesto a más candidatos.
Responsabilidades y funcionamiento del puesto
El dependiente/a se encarga principalmente de la atención al cliente, garantizando que cada persona reciba asesoramiento personalizado y una experiencia de compra excelente. También debe colaborar activamente en la venta de productos, con especial atención a los artículos de joyería.
Las tareas diarias incluyen la recepción, reposición y cuidado del stock, así como el mantenimiento y presentación del punto de venta para conseguir un entorno atractivo.
Otra labor fundamental consiste en el manejo de caja, la gestión de cobros y la emisión de tickets, asegurando una correcta atención en el pago y postventa.
Por último, el dependiente/a debe contribuir a alcanzar los objetivos de ventas mediante el trabajo en equipo, recibiendo formación interna que le ayuda a desarrollar habilidades comerciales y técnicas.
Ventajas destacables del puesto
Una de las principales ventajas es la posibilidad de iniciarse en el sector sin experiencia previa, ya que la compañía proporciona formación adaptada. Esto supone un claro impulso para quienes buscan crecer profesionalmente.
El salario atractivo, junto con la comisión por objetivos, motiva a dar lo mejor de uno mismo en cada jornada, recompensando el esfuerzo y la implicación.
Algunos inconvenientes a tener en cuenta
El trabajo puede presentar picos de actividad elevados durante las campañas, por lo que es necesario adaptarse a temporadas de mayor intensidad y ritmo.
Además, el contrato es fijo-discontinuo, lo que implica que la continuidad está ligada al volumen de trabajo de cada campaña.
Veredicto final: una opción para crecer y aprender
Este empleo como dependiente/a es una opción recomendable para quienes desean flexibilidad y un entorno donde se valora la actitud. La empresa apuesta por la formación y reconoce los logros mediante comisiones.