Einführung zum Jobangebot

Die Position als Standortleiter / Produktionsleiter richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die Führungsaufgaben übernehmen möchten. Die Rolle bietet ein attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen. Für Bewerber sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zur Altersvorsorge enthalten.

Das Unternehmen stellt außerdem einen neutralen Firmenwagen mit privater Nutzung bereit. Ein unbefristeter Vertrag bietet Sicherheit im Beruf. Für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen können sogar bis zu 1.000€ Prämie erzielt werden.

Die Stelle wird ausschließlich in Vollzeit ausgeschrieben. Home Office ist nicht vorgesehen. Die Unternehmensgröße beträgt zwischen 500 – 1.000 Mitarbeitenden.

Aufgaben und Tagesablauf

Als Standortleiter führen Sie ein Team von etwa 20 Mitarbeitenden in Produktion, Instandhaltung, Logistik und Labor. Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke sind dabei gefragt.

Täglich setzen Sie sich für klare Ziele rund um Ausbringung, Qualität und Produktivität ein. Ihre Rolle umfasst die Optimierung von Prozessen und das Hinterfragen bestehender Strukturen.

Zum Aufgabenfeld gehört die Planung und Kontrolle des Budgets. Sie stellen Effizienz und Transparenz in sämtlichen Abläufen sicher und motivieren Ihr Team zum gemeinsamen Erfolg.

Eigenverantwortung und Lösungsorientierung sind Kernkompetenzen, die gefragt sind. Die Fähigkeit, starke Entscheidungen zu treffen, wird von Ihnen erwartet.

Die Herausforderung besteht darin, Brücken zwischen Technik, Wirtschaft und Teamführung zu schlagen und dabei stets die Unternehmensziele im Blick zu behalten.

Vorteile des Jobs

Die Vorteile sind deutlich: Ein krisensicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen sorgen für finanzielle und berufliche Stabilität.

Sie profitieren von flexiblen Benefits wie dem JobRad, Zusatzversicherungen und Corporate Benefits. Das Betriebsklima ist familiär, geprägt von Wertschätzung und Teamgeist.

Nachteile der Stelle

Home Office ist in dieser Position nicht möglich, was die Flexibilität im Arbeitsalltag einschränkt. Der Verantwortungsdruck ist zudem hoch.

Leitungserfahrung und Entscheidungsfähigkeit werden vorausgesetzt, was für Einsteiger anspruchsvoll sein kann. Die Budgetverantwortung erfordert Sorgfalt und wirtschaftliches Denken.

Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?

Wer eine herausfordernde Führungsposition mit Sicherheit und Entwicklungsperspektive sucht, wird in diesem Job fündig. Die Vorteile sprechen für sich.

Die Position eignet sich ideal für erfahrene Fachkräfte mit Motivation, ein Team zu führen und Prozesse zu verbessern. Ein starker Wechselanreiz!