El puesto de Administrativo/a Contable con soporte en RRHH está orientado a personas con perfil responsable, organizado y un claro interés en la administración. El salario es a convenir, bajo modalidad de jornada completa y contrato directo sin plazo fijo, lo que brinda una inusual estabilidad laboral.

El empleador pide como requisito excluyente tener título secundario, aunque se valoran carreras relacionados con Contabilidad, Administración o Recursos Humanos. Se requiere al menos un año de experiencia en funciones administrativas, especialmente en conciliaciones y soporte de personal.

Las condiciones son laborales bien claras: lunes a viernes en horario diurno, ideal para quienes buscan conciliación entre trabajo y vida privada.

Responsabilidades principales del empleo

La rutina incluye conciliaciones bancarias, organización de cuentas, preparación de balances y ajustes contables simples.

El uso de sistemas contables ya implementados agrega facilidad al trabajo diario y reduce la curva de aprendizaje.

En el soporte de RRHH, el proceso de gestión de legajos, control de novedades y liquidación de sueldos ocuparán buena parte del tiempo.

Asistir en la administración de personal y mantener registros actualizados es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier organización educativa.

La gestión integral brinda variedad y desafío diario, evitando la monotonía y haciendo el puesto interesante para personas proactivas.

Lo mejor del puesto

Stabilidad y un contrato a tiempo indeterminado es un gran atractivo, ya que muchas búsquedas actuales no ofrecen ese beneficio.

El horario fijo y la previsibilidad en la rutina diaria permiten desarrollar proyectos personales o familiares fuera del trabajo.

Además, el entorno educativo impulsa el aprendizaje constante y el desarrollo personal.

La posibilidad de desempeñarse tanto en el área contable como en la administrativa de personal potencia un perfil profesional mucho más versátil.

Ser parte de una empresa con compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades suma un valor diferencial a la propuesta.

Lo menos positivo

El puesto exige experiencia previa y asunción de responsabilidades múltiples, lo que puede resultar exigente en entornos de alta demanda o épocas de cierres contables.

Además, quienes buscan un desarrollo acelerado hacia mandos jerárquicos elevados podrían encontrar limitada la proyección a corto plazo por el contexto escolar.

La gestión administrativa en educación privada suele requerir adaptación a ritmos y procesos bien definidos por la institución.

Puede que el trabajo presencial limite opciones de home office, algo valorado en otros rubros.

Finalmente, la responsabilidad compartida en administración y RRHH implica aprendizaje constante y actualización en varias normativas, lo cual también exige dedicación fuera del horario laboral.

Veredicto final

Este empleo de Administrativo/a Contable con soporte en RRHH es una opción confiable para quienes valoran la estabilidad, la diversidad de tareas y el profesionalismo.

Recomendado especialmente a perfiles responsables, que busquen puestos duraderos y quieran trabajar en un ambiente educativo con oportunidades de crecimiento.

La unión de áreas contables y de personal permite mantener rutinas dinámicas y fortalece el curriculum pensando a futuro.