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Personale Hotel 5 Stelle (Legge 68/99): Contratto, Benefit e Opportunità

Ottima opportunità per categorie protette: lavoro annuale in hotel 5 stelle con formazione, ambiente esclusivo e salario competitivo. Scopri ruoli e vantaggi e trova la tua nuova occupazione ora.

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Personale Hotel 5 Stelle

Lavora in un ambiente d’eccellenza nel settore alberghiero. Contratto iniziale annuale, buoni stipendi e concrete opportunità di crescita.




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Questa offerta propone il reclutamento di personale per hotel 5 stelle, inquadrato alle categorie protette (Legge 68/99). I salari variano da €1.508,11 a circa €1.845,00 mensili, a seconda della posizione. Il contratto è inizialmente a tempo determinato (un anno) in somministrazione, con possibilità di inserimento stabile.

Le posizioni disponibili includono Chef de Rang, Welcome Desk Agent, Whatever Whenever Agent, Dining Hostess, Lavapiatti, Room Attendant e Maintenance Technician. Tutte le figure richiedono almeno due anni di esperienza e una buona conoscenza dell’inglese (B2).

Responsabilità giornaliere e attività principali

Lavorare in questo contesto significa offrire servizi d’eccellenza nel settore alberghiero. Le attività variano in base al ruolo, coprendo accoglienza clienti, gestione delle camere, assistenza agli ospiti e manutenzione degli spazi.

I turni sono organizzati su tre fasce orarie, garantendo una copertura totale della struttura durante l’intera giornata. L’orario è di 8 ore al giorno, con una pausa di 30 minuti, mantenendo un buon equilibrio tra lavoro e riposo.

Ogni ruolo prevede mansioni specifiche, come servire ai tavoli, accogliere ospiti al front office, gestione delle chiamate o pulizia delle camere. La conoscenza dell’inglese è fondamentale per interagire con la clientela internazionale.

Punti di forza del lavoro

Tra i principali vantaggi, spicca il contesto di lusso e la professionalità riconosciuta del gruppo alberghiero. La presenza di una mensa aziendale garantisce un servizio aggiuntivo apprezzato dai dipendenti.

Inoltre, si offre una reale possibilità di crescita professionale con percorsi di formazione strutturati e un ambiente di lavoro orientato all’eccellenza e inclusivo.

Svantaggi del lavoro

La richiesta di flessibilità oraria, con possibili turni serali fino a mezzanotte inoltrata, può risultare impegnativa per chi cerca orari più standard.

Infine, l’inserimento iniziale con contratto a tempo determinato potrebbe non attrarre chi desidera fin da subito una posizione permanente.

Il verdetto

Consiglio questa offerta a chi cerca un lavoro stimolante nel settore alberghiero di alto livello e desidera far parte di un team orientato alla qualità e all’inclusività. Le condizioni economiche sono interessanti e l’ambiente offre occasioni concrete di formazione e crescita professionale.

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