Responsabilidades diarias y dinámica del puesto

Este puesto implica operar apiladoras de hasta 10 toneladas y otros equipos de movimiento de carga, principalmente modelos REACH. La responsabilidad principal es el manejo seguro y eficiente de la maquinaria en ambiente industrial, cumpliendo con las normas de seguridad vigentes y las metas diarias de la empresa.

El turno habitual es de 5:00 a 14:00, pero la flexibilidad horaria puede ser requerida según necesidades del equipo. Se valora la autonomía, pero también la predisposición al trabajo en equipo para lograr los objetivos diarios.

Contar con el carnet habilitante de la SRT Resolución 960/15 actualizado es imprescindible para el desarrollo de las tareas. El trato directo con otros operarios y supervisores demanda buena comunicación y respeto por las normas.

La experiencia previa en el manejo de apiladoras y zorras eléctricas será clave para desenvolverse con soltura en el día a día, adaptándose a los ritmos de la empresa y evitando incidentes.

El aprendizaje constante y la adaptación a los procedimientos internos brindan posibilidades de rendimiento destacable y proyección en el rubro, incluso en contratos eventuales.

Aspectos positivos destacados

El ambiente de trabajo suele ser valorado por quienes buscan relaciones laborales respetuosas y profesionalismo. Hay un claro énfasis en el compañerismo y el trato humano, generando experiencias satisfactorias para los empleados.

Se trata de una organización que apuesta a la personalización de la experiencia laboral, brindando herramientas para la mejora del desempeño y apostando al crecimiento individual.

A considerar: posibles desventajas

La contratación es eventual y por un plazo limitado, lo que puede generar incertidumbre sobre la continuidad una vez finalizados los tres meses de trabajo.

Además, los requisitos excluyentes, como la vigencia del carnet SRT 960/15, pueden reducir las oportunidades para postulantes que aún no disponen de dicha habilitación.

Veredicto final

Esta posición es ideal para perfiles técnicos experimentados que valoren el respeto, la eficiencia y la profesionalización de tareas logísticas. El contrato eventual representa un buen punto de partida o una excelente oportunidad transitoria para quienes cumplen los requisitos.