Daglige opgaver og forventninger

Som HR-administrator vil du yde first line support for HR-relaterede henvendelser både pr. mail, telefon og walk-in.

Dine opgaver omfatter at svare på praktiske spørgsmål om ferie, fravær, orlov og overenskomster.

Du vil skulle udarbejde ansættelseskontrakter og andre HR-dokumenter samt sikre korrekt og rettidig administration.

Rolle indebærer samarbejde med kolleger og fokus på klar kommunikation både på dansk og engelsk.

God struktur, overblik og en serviceminded indstilling vil bringe dig langt i jobbet.

Fordele ved denne stilling

Du bliver en del af et engageret HR-team kendt for sin positive stemning og faglige sparring.

Stillingen giver hurtig adgang til ansvar og indsigt i et bredt HR-arbejde, hvilket styrker din udvikling.

Der sættes pris på ordentlighed, stabilitet og autenticitet – her kan du være dig selv.

Teamet værdsætter samarbejde og videndeling, så du føler dig aldrig alene om opgaverne.

Succeskriterier er tydelige, og du får mulighed for at præge arbejdsgangene konstruktivt.

Ulemper at overveje inden ansøgning

Som vikariat er stillingen tidsbegrænset til ét år, hvilket fordrer fleksibilitet ift. videre jobperspektiv.

Du skal kunne trives i et miljø med til tider højt tempo og mange samtidige opgaver.

Opgaverne spænder bredt, og der forventes en solid grundstruktur fra dag ét.

Erfaring med SuccessFactors er en stor fordel, da dette system implementeres snart.

Kræver, at du kan kommunikere klart på dansk og engelsk skriftligt og mundtligt.

Samlet vurdering

For dig der ønsker at arbejde i HR, er dette barselsvikariat oplagt til både erfarne og nye i feltet.

Du får hurtig ansvar, alsidige opgaver og et solidt netværk af imødekommende kolleger.

Der stilles krav til struktur og service, men du bliver også anerkendt for din indsats.

Er du serviceminded, nysgerrig og grundig, så er denne mulighed oplagt.

Overvej tidsbegrænsningen, men vær åben – erfaringen og arbejdsfællesskabet er uvurderligt.