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Ejecutivo/a Integral de Atención y Venta
Cargo presencial con capacitación inmediata, sueldo base más bonos, desarrollo profesional real y beneficios. Se requiere experiencia mínima de 6 meses en ventas y atención al cliente.
¿Qué ofrece esta vacante?
La oferta es para el cargo de Ejecutivo/a Integral de Atención y Venta. El sueldo base es de $529.000, a lo cual se suman bonos por sobrecumplimiento e incentivos variables que pueden elevar el ingreso mensual sobre $1.000.000.
El sistema de contrato es full-time e indeterminado, con jornadas de 44 horas semanales y turnos rotativos. Desde el primer día de capacitación se brinda contrato y acceso a beneficios.
Entre los beneficios destacan asignaciones de colación y movilización, seguros de salud, convenios educativos y descuentos en actividades recreativas.
El ambiente es dinámico y la empresa fomenta la inclusión laboral, apoyando la incorporación de personas con discapacidad según la normativa vigente.
La experiencia mínima requerida es de seis meses en ventas y atención al cliente, ya sea presencial o en call center. Es necesario contar con enseñanza media completa.
Las tareas diarias
El rol de Ejecutivo/a Integral implica asesorar a clientes en productos y servicios de telecomunicaciones, brindando soluciones informadas y ágiles.
Se debe responder a consultas, resolver solicitudes y mantener una actitud cordial y profesional en todo momento.
La experiencia positiva del cliente es prioritaria y se espera ayudar a generar satisfacción y fidelización.
La jornada se organiza en turnos rotativos, asegurando que cada cliente reciba atención personalizada en los horarios establecidos.
Adicionalmente, el cargo implica cumplir metas de venta y seguimiento post-venta para asegurar un servicio integral.
Aspectos destacados a favor
Uno de los principales pros es el potencial salarial, ya que el modelo de comisiones y bonos permite aumentar los ingresos de forma considerable según el desempeño.
El ambiente de trabajo se describe como dinámico y orientado al desarrollo profesional, brindando oportunidades de crecimiento interno y capacitaciones continuas.
Aspectos a considerar
El sistema de turnos rotativos puede ser un reto para quienes buscan horarios fijos o compatibilidad con otras actividades fuera del trabajo.
Se requiere una base sólida de experiencia previa en atención y ventas, de modo que quienes no tengan el perfil podrían quedar excluidos del proceso.
Veredicto final
Esta vacante es ideal para quienes buscan estabilidad laboral, buen sueldo base con posibilidades de crecimiento y disfrutan el contacto directo con clientes.
La evaluación general es positiva, especialmente para personas motivadas por desafíos en el rubro de las telecomunicaciones y ventas presenciales.
