Esta propuesta de Ejecutivo/a de cuenta combina salario a convenir, jornada completa y contrato por tiempo indeterminado. La permanencia laboral es una característica clave para quienes buscan estabilidad y un entorno profesional serio. El puesto requiere formación secundaria y experiencia mínima comprobada de dos años gestionando ventas B2B.

La movilidad propia es indispensable, así como residir cerca del lugar de trabajo. Los horarios son de lunes a viernes, de 9 a 18 hs. La empresa, dedicada a la venta y distribución de productos químicos, busca incorporar a personas dinámicas y orientadas al cliente institucional.

Entre las tareas diarias se encuentra el desarrollo de clientes en el sector institucional, administración de cuentas clave y seguimiento del ciclo de ventas. La generación de nuevas oportunidades y el soporte posventa también forman parte esencial de la función.

Responsabilidades diarias y perfil requerido

El Ejecutivo/a de cuenta se encarga de identificar y concretar oportunidades de negocio, brindar asesoría personalizada y mantener relaciones comerciales sólidas.

La habilidad para negociar y gestionar la cartera de clientes es fundamental. Se valoran especialmente referencias laborales comprobables y una actitud proactiva en la expansión de ventas.

Todo el proceso tiene un enfoque B2B, lo que implica contacto con empresas y entidades del sector institucional.

Además, es imprescindible una correcta gestión administrativa y generación de reportes periódicos de avance y objetivos.

El puesto también requiere capacidad de organización y autonomía para manejar visitas y actividades fuera de oficina.

Ventajas y puntos a favor

La posibilidad de crecimiento profesional es una de las razones principales para postularse, según opiniones de empleados actuales y ex empleados.

El ambiente laboral suele ser percibido como aceptable y abierto a nuevas oportunidades, siempre destacando el desarrollo y aprendizaje en el rubro.

Las referencias señalan estabilidad y la confianza de contar con un puesto efectivo tras demostrar compromiso y desempeño.

A su vez, el sector ofrece la ventaja de un horario fijo, permitiendo organizar mejor la vida personal y profesional.

Se trata de una función orientada a resultados concretos, ideal para perfiles perseverantes y con visión comercial.

Desafíos y contras del empleo

En algunos casos, se ha mencionado la diferencia de trato entre personal efectivo y de agencia, lo cual podría afectar el clima laboral.

El pago de incentivos o premios a la producción parecería estar reservado en ocasiones para empleados directos, según testimonios recientes.

La exigencia de movilidad propia puede ser un obstáculo para personas que buscan un empleo sin traslados constantes.

Asimismo, la búsqueda de experiencia comprobable limita el acceso a jóvenes profesionales sin antecedentes, aunque tengan potencial.

Las políticas internas y la gestión del espacio de trabajo fueron señaladas como puntos a mejorar en la organización.

Veredicto final

Esta posición de Ejecutivo/a de cuenta es atractiva para quienes cuentan con al menos dos años en el sector y valoran la estabilidad.

Si tenés referencias comprobables y movilidad propia, la oferta puede ser una excelente oportunidad de crecimiento y remuneración competitiva.

El ambiente de trabajo, aunque con áreas de mejora, destaca por su potencial de aprendizaje y desarrollo.

Se trata de un empleo pensado para profesionales con iniciativa, organización y ganas de avanzar en el mundo comercial institucional.

En resumen, un puesto que brinda formación, experiencia y futuro si encaja con tu perfil y expectativas.