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Operatore Socio-Sanitario
Contratto a tempo pieno e determinato, stipendio competitivo, inserimento immediato. Richiesta qualifica OSS e spirito di squadra. Ambiento stimolante e concreto supporto.
L’opportunità di lavoro per Operatori Socio-Sanitari (OSS) offre uno stipendio compreso tra 1.200 € e 1.500 € al mese con contratto a tempo pieno e determinato. La durata iniziale prevista è di 6 mesi ed è previsto un inserimento immediato, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. È richiesta la certificazione OSS, e l’esperienza in RSA costituisce un plus.
Responsabilità e mansioni principali
L’OSS si occupa del supporto agli ospiti nelle attività quotidiane, tra cui igiene personale, mobilizzazione e alimentazione. Il lavoro include ascolto e presenza empatica, contribuendo a creare relazioni di fiducia e benessere. La collaborazione con il team sanitario è centrale per offrire assistenza di qualità. La mansione comporta anche il mantenimento di un ambiente sicuro, sereno e professionale. I turni di lavoro variano tra mattina, pomeriggio e sera, inclusi i festivi.
Punti di forza del ruolo
Il lavoro si svolge in un contesto professionale, dove il lavoro di squadra è valorizzato e l’ambiente stimolante. Il supporto concreto nel trasferimento e nella stabilizzazione rappresenta un grande vantaggio per chi cerca sicurezza lavorativa. L’applicazione integrale del CCNL UNEBA garantisce condizioni contrattuali serie e trasparenti. Infine, la prospettiva di crescita professionale permette agli OSS di costruire una carriera stabile e gratificante.
Punti critici da considerare
I turni festivi possono incidere sulla gestione della vita privata. Il lavoro è inoltre impegnativo dal punto di vista fisico e psicologico e richiede forte motivazione. L’esperienza pregressa, pur non essendo obbligatoria, costituisce un requisito preferenziale e può rappresentare una barriera per chi è alle prime armi nel settore.
Verdetto finale
Questa offerta per OSS rappresenta una delle migliori scelte per chi cerca stabilità, ambiente lavorativo positivo e possibilità di crescita. Il rapporto tra retribuzione, condizioni contrattuali ed opportunità di apprendimento rende la posizione ideale soprattutto per chi possiede già la qualifica richiesta e punta a un inserimento lavorativo di qualità.