Qué implica el trabajo

En esta oferta se busca ocupar el rol de Subgerente de Local en una reconocida cadena del rubro gastronómico. El contrato es full time e indefinido.

El sueldo base parte de $600.000 durante la etapa de capacitación, además de un bono de $200.000, sumado a bonos adicionales por metas alcanzadas.

La jornada laboral es bajo artículo 22, con horario PM desde las 17:30 hasta el cierre. El formato puede ser en locales calle o mall.

Los responsables tendrán que liderar equipos, coordinar procesos y asegurar la calidad de la operación diaria del local.

Es indispensable contar con estudios técnicos o profesionales afin y, de preferencia, experiencia previa en el rubro gastronómico.

Pros principales

Uno de los puntos fuertes es la estabilidad laboral que ofrece la empresa, junto con capacitación interna asegurada para quienes buscan desarrollar carrera.

Se resalta un ambiente laboral agradable, cultura de trabajo en equipo y múltiples convenios –incluyendo salud, gimnasios y programas de apoyo psicológico.

Los subgerentes tienen acceso a formatos de perfeccionamiento, lo que permite avanzar internamente y asumir mayores responsabilidades en el tiempo.

El sueldo base y los bonos aumentan la competitividad de la oferta y motivan a cumplir metas.

Aspectos a considerar

El horario puede resultar exigente ya que incluye fines de semana y horario nocturno. El trabajo requiere flexibilidad para adaptarse a diferentes formatos de local.

A pesar de que la capacitación es obligatoria y provechosa, esto puede ser un desafío para quienes deseen incorporarse rápidamente a su rol definitivo.

Veredicto final

Este cargo es óptimo para personas con ganas de crecer profesionalmente en el área gastronómica y que buscan estabilidad, sueldo competitivo y beneficios concretos.

Si tienes motivación, flexibilidad y deseo de avanzar en tu carrera, sin duda esta es una de las opciones más atractivas en el rubro actualmente.