Resumen de la oferta

La posición de Ejecutivo(a) de Ventas Junior ofrece una remuneración acorde al mercado laboral, contrato por inicio o incremento de actividad y jornada a tiempo completo.

La empresa cubre el 100% de viáticos, garantizando estabilidad y respaldo financiero para todas las labores de campo requeridas en el cargo.

Se busca personal técnico o universitario con experiencia mínima de seis meses en ventas de productos de consumo masivo, talleres o repuestos.

La inclusión y diversidad son promovidas ativamente por el empleador, asegurando un entorno respetuoso y abierto a diferentes perfiles.

Esta oportunidad destaca por su combinación de beneficios económicos y apoyo en el desarrollo profesional mediante un ambiente positivo.

Responsabilidades del día a día

Ejecutar estrategias comerciales alineadas con la marca y cumplir metas establecidas de ventas y cobertura de mercado.

Negociar la visibilidad de los productos y asegurar su correcta exhibición en talleres y puntos de venta.

Buscar y captar nuevos clientes en la zona asignada, siendo proactivo en la gestión diaria.

Elaborar reportes semanales de ventas y actividades, aportando datos clave para monitoreo de resultados.

La mayoría de tareas se realizan en campo, por lo que es necesario tener disponibilidad para moverse según las necesidades comerciales.

Puntos a favor del trabajo

El principal beneficio es el ambiente de trabajo positivo destacado por empleados actuales y la cobertura completa de viáticos.

La inclusión laboral es real y la compañía promueve el crecimiento profesional a través de evaluaciones continuas y apoyo formativo.

Las evaluaciones de empleados reflejan satisfacción y respaldo por parte de la organización, impulsando oportunidades de carrera.

La empresa tiene sólida reputación global y nacional, siendo líder en soluciones de capital humano y oportunidades laborales diversas.

El puesto permite desarrollar habilidades en ventas y negociación, claves para el éxito en el sector comercial.

Aspectos a ter em conta

La experiencia mínima requerida puede ser una limitante para personas sin contacto previo con ventas de consumo masivo o repuestos.

El trabajo en campo exige desplazamientos constantes, lo cual puede no ser atractivo para quienes prefieren tareas de oficina.

La presión para lograr objetivos de ventas y cobertura es parte habitual del puesto y puede ser exigente para algunos perfiles.

Se requiere flexibilidad de horarios y adaptación a dinámicas comerciales en constante cambio.

A veces, la ubicación y desplazamiento pueden sumar retos logísticos si no se cuenta con transporte propio.

Veredicto final

Esta plaza es ideal para quienes buscan consolidar una carrera en ventas con respaldo y beneficios atractivos.

El empleador ofrece apoyo económico, inclusión y proyección profesional que la mayoría de candidatos valoran positivamente.

Perfecta combinación de desarrollo profesional y entorno de trabajo saludable para postular con confianza.