Zakres obowiązków w pracy Sprzedawcy/Pracownika Lady

Główne zadania obejmują przygotowywanie lady tradycyjnej, obsługę klientów oraz dbanie o estetykę stanowiska.

W codziennych obowiązkach ważne jest również krojenie, porcjowanie oraz pakowanie produktów takich jak mięso, wędliny i sery.

Pracownik odpowiada za rozładowywanie dostaw, zatowarowanie lady i sprawną realizację przecen zgodnie z wytycznymi.

Ważnym elementem jest także budowanie pozytywnej atmosfery i zachęcanie klientów do zakupów.

Firma dba o sprawny onboarding dla osób, które nie mają jeszcze dużego doświadczenia, dzięki czemu można szybko rozpocząć pracę.

Zalety oferty pracy

Wyjątkowo atrakcyjne wynagrodzenie – 36 zł brutto za godzinę – stanowi główną zaletę tej oferty pracy sezonowej.

Pracodawca oferuje umowę zlecenie, co gwarantuje elastyczność oraz umożliwia pogodzenie pracy z innymi obowiązkami lub nauką.

Dwa grafiki zmianowe do wyboru pozwalają łatwo dopasować czas pracy do osobistych preferencji i planów.

Wspierający zespół oraz możliwość zdobycia doświadczenia w dużej, rozpoznawalnej sieci handlowej to także duży plus.

Jest to świetna okazja dla osób chcących dorobić przed świętami lub rozpocząć karierę w branży spożywczej.

Wady oferty pracy

Wymagana książeczka sanepidowska może być barierą dla osób, które jej nie posiadają lub nie chcą jej wyrobić.

Jest to stanowisko stacjonarne, więc nie przewidziano pracy zdalnej czy hybrydowej.

Krótki okres zatrudnienia – głównie na grudzień – może być wadą dla osób szukających stabilizacji długoterminowej.

Praca na ladzie wymaga kontaktu z klientami oraz dużego zaangażowania fizycznego.

Flexybilność jest jednak wymagana – kandydaci muszą być dostępni do pracy przez cały miesiąc.

Werdykt

Dla osób szukających szybkiego zarobku, nawet bez dużego doświadczenia, oferta Sprzedawcy/Pracownika Lady to świetna opcja.

Jest to dobre rozwiązanie sezonowe, szczególnie dla tych, którzy mają aktualną książeczkę sanepidowską i chcą dorobić na święta.

Zdecydowany plusem jest wysoka stawka i prosta ścieżka rekrutacyjna, a całość odbywa się w renomowanej i stabilnej firmie.

Warto spróbować, jeśli pasuje Ci stacjonarny tryb pracy, kontakt z ludźmi i dynamiczne środowisko sklepu.

Praca sprawdzi się zarówno dla juniorów, jak i osób szukających krótkoterminowego zatrudnienia.