¿Qué ofrece esta oportunidad laboral?

La propuesta para vendedor/a part time de indumentaria gastronómica premium ofrece alta flexibilidad y atractivas comisiones. La contratación es bajo modalidad independiente. No existe un horario fijo, lo cual brinda libertad para organizar tu jornada según otras actividades.

El salario es totalmente variable, determinado por las comisiones obtenidas en cada venta concretada. Se requiere experiencia previa y cartera activa en ventas B2B dentro del sector hotelero-gastronómico.

Vas a representar una marca número 1 a nivel mundial de ropa para gastronomía, contando con catálogo completo y apoyo comercial.

La empresa enfatiza la posibilidad de sumar esta marca a tu portfolio existente. Es ideal para quienes ya comercializan productos para hoteles, restaurantes o caterings.

El trabajo no exige renunciar a tu actividad principal. Podés combinarlo fácilmente con otros emprendimientos similares.

¿Cómo es el día a día en este rol?

Tu rutina principal será ofrecer chaquetas, uniformes y delantales profesionales del segmento premium. El foco estará siempre en negocios, como hoteles y restaurantes reconocidos.

También tendrás la tarea de asesorar a clientes sobre la gama de productos, comunicar la propuesta de valor y gestionar relaciones comerciales a largo plazo.

El rol requiere mantener activa tu cartera de contactos, buscar nuevas oportunidades de venta y seguir de cerca el proceso de cada compra.

No hay oficina fija ni horarios, por lo cual podés manejar tu agenda según tu disponibilidad.

La empresa ofrece respaldo y materiales de marketing actualizados para ayudarte a potenciar tus ventas y captar nuevos clientes.

Ventajas y beneficios destacados

Uno de los puntos más sólidos es la flexibilidad absoluta. Esta función permite combinarla con otras actividades sin conflictos de horarios.

Representar una marca líder en el rubro eleva tu perfil profesional y da acceso a productos de alta demanda y aceptación en el sector.

Las comisiones pueden ser muy atractivas, con posibilidad real de aumentar tus ingresos si tu cartera es activa y tu perfil comercial es proactivo.

No existen topes de ingresos ni requisitos para cumplir objetivos que te limiten.

La empresa brinda apoyo constante y espacio para el crecimiento profesional.

Puntos a considerar

El ingreso es totalmente variable, dependiendo de tu éxito en las ventas. Puede no ser lo ideal si buscás un salario fijo.

La posición exige que cuentes con una red de contactos confirmada en el rubro hotelero-gastronómico, requisito excluyente para ser considerado.

Desafíos del puesto

Parte del reto está en mantener motivación y disciplina para evolucionar tu cartera de clientes de forma constante, ya que no hay supervisión directa.

Además, la competencia puede ser alta en este sector, por lo que sostener relaciones comerciales sólidas hará la diferencia a largo plazo.

Veredicto final

Si ya tenés experiencia en ventas B2B y contactos probados en la hotelería o la gastronomía, este empleo puede marcar la diferencia en tu crecimiento profesional. Es una opción ideal si valorás flexibilidad, independencia y comisiones sin techo.