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Supervisora de Aseo
Lidera un equipo de aseo en manufactura, jornada de lunes a viernes, sueldo líquido de $752.000. Requiere liderazgo, experiencia y capacidad formativa.
Esta oportunidad laboral de Supervisora de Aseo destaca por su jornada de lunes a viernes y un atractivo sueldo líquido de $752.000 mensuales. El contrato es a plazo fijo inicialmente y ofrece beneficios adicionales como colación y movilización para sus colaboradores.
Las condiciones laborales son sólidas, brindando estabilidad y proyección según desempeño. Se valora la experiencia de al menos cinco años en posiciones similares y habilidades fuertes en liderazgo y comunicación.
Responsabilidades del Cargo
Entre las funciones principales se integran la coordinación de equipos de auxiliares, asignación de tareas, capacitación en técnicas de limpieza y verificación del cumplimiento de estándares de higiene y seguridad laboral.
Adicionalmente, la supervisora debe monitorear el rendimiento, dar retroalimentación puntual y controlar eficazmente los insumos y recursos del área, reportando incidentes o necesidades de mantenimiento de forma oportuna.
Principales Ventajas
Un aspecto altamente positivo es la jornada continua de lunes a viernes, un beneficio compatible con la vida personal y familiar. Además, el entorno fomenta el trabajo en equipo y la integración.
La inclusión y la posibilidad de capacitación constante aportan al desarrollo profesional y personal. El respaldo de una empresa reconocida en el rubro es otra fortaleza.
Aspectos a Mejorar
Entre las áreas de mejora señaladas por colaboradores figura la comunicación interna y posibilidades de elevar el salario en relación al mercado. Los procesos de administración pueden resultar exigentes.
El ritmo y nivel de responsabilidad, característicos de la supervisión directa, requieren un alto nivel de organización y manejo de equipos con diversidad de experiencias.
Veredicto Final
Este trabajo ofrece un excelente equilibrio entre desarrollo profesional, ingreso seguro y desafíos. Es ideal para quienes ya tienen experiencia liderando equipos y buscan estabilidad y proyección.
La cultura interna de inclusión y la posibilidad de progresar dentro de la empresa hacen de este puesto una alternativa atractiva para postulantes proactivos y orientados a resultados.