Questa interessante offerta per il ruolo di Operatore Telefonico Outbound è rivolta a chi desidera flessibilità e una retribuzione sicura. Il lavoro si svolge part time, garantendo un fisso mensile di €600, con possibilità di bonus e provvigioni già dal primo contratto.

Il contratto prevede 25 ore settimanali, con orari adatti sia ai mattinieri che a chi preferisce lavorare nel pomeriggio. La formazione è costante e inclusa, ideale anche per chi cerca il primo impiego nel settore delle vendite telefoniche.

L’azienda richiede motivazione, capacità comunicative e una buona attitudine organizzativa. L’ambiente è dinamico, la posizione è in presenza e non è previsto lavoro da remoto.

Mansioni e quotidianità

Il lavoro consiste nel contattare clienti potenziali per promuovere servizi e prodotti nel settore dell’energia. Ogni operatore segue una lista di contatti e lavora con obiettivi chiari.

La giornata tipo prevede telefonate in uscita, gestione delle informazioni raccolte e supporto nelle decisioni della clientela. Le provvigioni vengono riconosciute da subito.

Saranno fondamentali ascolto attivo, capacità di convincere e attenzione ai dettagli. Lo staff può contare sulla presenza di team leader esperti.

Nei primi giorni, i nuovi assunti partecipano a sessioni di formazione finalizzate a trasmettere tecniche di vendita e gestione dei clienti.

Nel tempo, è possibile sviluppare competenze utili anche in altri settori lavorativi.

Vantaggi principali

Punto di forza della posizione è la flessibilità degli orari di ingresso, con possibilità di scegliere tra turno mattutino, mamme o pomeridiano.

La retribuzione fissa, già dal primo mese, insieme ai bonus motivazionali, rappresentano una forte attrattiva per molti candidati.

La formazione interna permette di imparare tecniche di vendita e customer care senza richiedere esperienza pregressa.

L’ambiente giovane e orientato ai risultati mantiene alta la motivazione e il senso di squadra.

È possibile acquisire competenze comunicative trasferibili in diversi ambiti futuri.

Svantaggi da considerare

Il lavoro si svolge esclusivamente di persona, senza possibilità di smart working.

L’attività può essere monotona per chi non ama gestire molte chiamate telefoniche ogni giorno.

La pressione sugli obiettivi mensili può risultare stressante per alcuni candidati meno abituati.

L’ambiente competitivo richiede spirito di adattamento e capacità di resilienza.

Le provvigioni sono variabili e dipendono direttamente dai risultati ottenuti.

Il verdetto finale

Questa posizione offre un buon equilibrio tra sicurezza economica, bonus e crescita personale in un ambiente dinamico.

È adatta a chi ricerca orari part time e desidera inserirsi nel settore delle vendite telefoniche con supporto formativo.

Se cerchi flessibilità e vuoi metterti in gioco con il supporto di un team, questa offerta è una delle migliori attualmente disponibili sul mercato.