La oferta de Profesor(a) de Primaria está orientada a docentes con vocación y experiencia mínima de un año. El puesto es a tiempo completo e incluye un rango salarial atractivo de S/.1,250 a S/.1,300 mensuales.

Desde el primer día, el empleo ofrece ingreso a planilla y estabilidad laboral, además de descuentos educativos para hijos. No se requiere tener experiencia extensa pero sí dominio digital.

El clima de trabajo, el enfoque en la igualdad de oportunidades y el acompañamiento al proceso docente hacen de la vacante una opción con buen respaldo institucional.

Responsabilidades y actividades cotidianas

El día a día incluye planificación y ejecución de clases, así como desarrollo de material adaptado a las necesidades del alumnado.

La creación de un ambiente positivo y el seguimiento personalizado al avance académico de cada estudiante son prioritarios.

La colaboración con padres de familia y la retroalimentación constante forman parte del proceso.

El uso de tecnología educativa se valora, asegurando sesiones dinámicas y actuales para los estudiantes.

También es importante sugerir mejoras continuas en el proceso educativo para lograr resultados cada vez mejores.

Puntos positivos

El ingreso directo a planilla desde el inicio es un gran beneficio que brinda estabilidad al docente.

Los descuentos educativos para hijos son un valor añadido para quienes buscan desarrollo profesional y familiar.

Pontos a considerar

Se necesita una certificación completa en educación primaria y al menos un año de experiencia docente.

Se requiere manejo básico de tecnología en la enseñanza, lo que puede ser un desafío para quienes no están actualizados.

Veredicto final

El puesto destaca por su propuesta laboral formal y beneficios enfocados en la familia del docente. La estabilidad, acompañada de crecimiento profesional, lo convierte en una opción sólida para quienes cumplan con los requisitos.