La oferta para personal de restaurante ofrece una media jornada, horarios rotativos y estabilidad laboral mediante un contrato desde el primer día. También incluye una retribución competitiva sujeta al convenio, incentivos por rendimiento y propinas.

Se valoran la actitud positiva, el compromiso y el don de gente tanto como la experiencia previa de al menos seis meses. La posibilidad de formación a cargo de la empresa y las perspectivas de promoción interna son destacadas, así como el excelente ambiente laboral.

Responsabilidades del día a día

Entre las tareas principales está la atención al cliente tanto en sala como barra, asegurando una experiencia agradable a cada visitante.

Otro aspecto importante es el montaje y recogida de mesas, tareas que requieren organización y eficacia bajo presión.

El manejo del terminal TPV para la toma de comandas es esencial, junto con el asesoramiento experto en carta de platos y bebidas.

El mantenimiento del orden y la limpieza en la zona de trabajo deben ser una prioridad continua.

Por último, la colaboración con cocina y el equipo es básica para lograr un servicio ágil y una satisfacción superior.

Ventajas principales del puesto

Uno de los mayores atractivos es el contrato estable, lo que aporta seguridad desde el primer día y hace fácil plantear un futuro en el sector.

También destaca la formación, que impulsa el desarrollo profesional y permite avanzar en nuevas responsabilidades.

Aspectos menos positivos del trabajo

El horario rotativo puede dificultar la conciliación, especialmente en fines de semana o turnos partidos.

Existen picos de trabajo intensos donde la presión y el volumen de clientes pueden resultar exigentes.

Veredicto final

Esta oferta es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad, un buen clima laboral y posibilidades reales de desarrollar su carrera en restauración. Si buscas aprender y avanzar, aquí puedes crecer.