Talent Hub abre búsqueda para preventistas del rubro alimenticio con jornada presencial y tiempo completo. El puesto ofrece sueldo fijo más comisiones, premios e incentivos por desempeño, además de capacitación técnica en productos.

La modalidad es a campo, con visitas diarias a clientes del canal minorista y la gestión de carteras comerciales. Las condiciones laborales incluyen estabilidad, motivación y rápido proceso de ingreso.

El empleo ideal para vendedores con experiencia en consumo masivo que buscan crecer profesionalmente y potenciar su perfil. Los beneficios incluidos ayudan a consolidar una carrera en ventas.

Responsabilidades diarias y tareas clave

El preventista realiza recorridas diarias para visitar clientes asignados, asegurando la distribución efectiva de productos de consumo masivo en punto de venta.

Además de la venta, se encarga de la reposición, el control de stock y rotación en comercios como almacenes, kioscos y supermercados.

Debe garantizar la correcta exhibición del material POP y la carga de pedidos a través del smartphone.

Buscar oportunidades para ampliar la ruta comercial es fundamental, así como mantener relaciones profesionales con los clientes.

El cumplimiento de los objetivos de ventas es parte vital del trabajo, sumando gestión e implementación de novedades del portafolio.

Aspectos positivos destacados

La oferta incluye un salario fijo competitivo junto a comisiones escalables, lo que permite aumentar tus ingresos de acuerdo a tu desempeño.

Estos beneficios económicos se complementan con premios adicionales por marcas y objetivos puntuales que motivan el crecimiento.

Además, la empresa ofrece capacitaciones técnicas para maximizar el conocimiento de los productos y las tácticas comerciales.

La estabilidad del puesto y el ingreso inmediato permiten enfocarse en el desarrollo profesional sin preocupaciones externas.

Este entorno comercial dinámico premia el esfuerzo, la proactividad y la capacidad de negociación, cualidades muy valoradas.

Aspectos negativos a considerar

El rol exige trabajo en calle y un ritmo activo, lo que puede no ser para quienes buscan tareas sedentarias o de oficina.

La presión por el cumplimiento de objetivos de ventas puede resultar desafiante para perfiles menos orientados a resultados.

Se requiere experiencia comprobable mínima de dos años en ventas al por mayor de consumo masivo, por lo que no es una posición junior pura.

El manejo constante del smartphone para la gestión comercial demanda adaptación tecnológica ágil.

Pocos puestos disponibles aumentan la competitividad, por lo que solo los perfiles más calificados accederán al proceso de selección.

Veredicto final

La propuesta de Talent Hub es ideal para quienes aspiran a crecer en ventas y disfrutan la gestión activa con clientes, siendo recompensados por resultados.

La combinación de sueldo, incentivos y posibilidades de formación la convierten en una oportunidad atractiva para vendedores experimentados.

Eso sí, el perfil buscado exige autonomía, experiencia y pasión por el trabajo de campo.

Recomendada especialmente para vendedores enérgicos, orientados a resultados y con ganas de progresar en el rubro alimenticio.

Si cumplís estos requisitos, no dudes en postularte cuanto antes y dar el siguiente paso en tu carrera comercial.