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Prescriptor/a de PRL y Seguridad e Higiene
Contrato indefinido, formación continua, retribución competitiva y flexibilidad. Inmersión en PRL, acompañamiento técnico, equipo cercano y posibilidades reales de crecimiento profesional.
¿Eres especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y te interesa una posición estable, llena de posibilidades de desarrollo y con formación continuada? Este puesto de Prescriptor/a de PRL y Seguridad e Higiene destaca precisamente por sus condiciones sólidas: contrato indefinido desde el inicio, salario fijo más variable dependiente de resultados y una cultura centrada en el aprendizaje y el apoyo laboral.
No solo eso, sino que disfrutarás de un horario flexible, posibilidad de teletrabajo y herramientas a tu medida, con beneficios como coche de empresa, tarjeta restaurante y equipo informático para facilitar tu día a día y dar lo mejor de ti sin barreras.
Tus responsabilidades diarias
El reto diario es realizar auditorías “in situ” para identificar áreas de mejora en PRL y Seguridad e Higiene dentro de las empresas cliente. El rol requiere también impartir formaciones técnicas y demostraciones de producto, tanto al equipo de ventas como a los propios clientes.
Serás la referencia técnica para el equipo comercial en toda la zona asignada, ayudando a tomar decisiones óptimas y garantizando la calidad prescriptiva de las soluciones ofrecidas.
La capacidad de transmisión es vital: deberás comunicar claramente los beneficios y aplicaciones de las soluciones PRL. Un conocimiento profundo del sector ayudará, pero la clave estará en la cercanía y en tu capacidad para adaptar la capacitación técnica a cada situación.
Deberás organizarte para desplazarte entre diferentes áreas, en función de las necesidades técnicas detectadas. El soporte y la formación interna están garantizados en cada paso.
Ventajas del puesto
Una de las principales fortalezas de este empleo es la estabilidad contractual y la sensación de respaldo profesional. Desde el primer día tendrás un acompañamiento real y formación técnica actualizada.
La cultura de equipo es notablemente colaborativa y cercana, lo que favorece el intercambio de experiencias y el aprendizaje continuo.
Puntos a considerar
El desplazamiento frecuente entre distintas zonas puede ser un reto, así como la necesidad de adaptarse a ritmos variables según la carga de trabajo o el calendario de auditorías técnicas.
Requiere también gran capacidad de comunicación y adaptación, tanto en la interacción con clientes como en la formación de equipos internos.
Veredicto
Esta oferta es una excelente oportunidad para profesionales de PRL que buscan estabilidad, desarrollo y un entorno laboral que premia el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo.