La propuesta de Comercial en PeopleConnected se presenta bajo modalidad presencial y jornada full-time, con contrato indeterminado. El puesto incluye beneficios como plan médico Osde 210, tarjeta de almuerzo, acuerdos de descuentos corporativos y reintegro de gastos para quienes vivan lejos de la planta.

Llama la atención por su postulación rápida y múltiples vacantes, ideal para quienes buscan estabilidad y posibilidades de crecimiento. Se dirige a perfiles con experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B, distribución o asesoría comercial, preferentemente en repuestos o mecánica.

Actualmente el salario no se expone, pero la referencia de salarios para el área comercial sugiere remuneraciones acordes al mercado y al nivel de responsabilidad del puesto.

Responsabilidades y tareas diarias

Administrar y desarrollar cartera de distribuidores es el eje central de la posición, buscando siempre incrementar ventas y oportunidades.

Se espera identificación de nuevas oportunidades de negocio y llevar adelante acciones comerciales para cumplir objetivos.

Brindar soporte técnico y seguimiento al cliente, coordinando internamente con áreas como Marketing, Logística y Planeamiento.

Elaborar reportes periódicos y monitorear KPIs es clave para el control de resultados y la mejora continua en el puesto.

Aunque las tareas son desafiantes y demandan análisis, la diversidad las vuelve estimulantes para quienes disfrutan de la dinámica comercial.

Puntos destacados del trabajo

Uno de los mayores beneficios es el acceso a cobertura médica Osde 210 tanto para el titular como para su familia, lo que otorga tranquilidad y respaldo.

La empresa ofrece convenios con marcas reconocidas para acceder a productos a mejor precio, además de reintegro de gastos según la distancia a la planta.

El entorno laboral fomenta la interacción entre áreas, desarrollando habilidades y relaciones clave para el crecimiento profesional.

El acceso a ventas internas exclusivas para empleados, junto a los acuerdos comerciales, generan valor en la propuesta de empleo.

Sumado a esto, el ambiente de consultora pequeña permite visibilidad y reconocimiento por los logros comerciales.

Aspectos menos favorables de la oferta

No incluye movilidad provista por la empresa, lo que puede ser una limitación para quienes buscan traslados organizados.

La exigencia de contar con experiencia previa en el sector automotriz puede restringir la participación de perfiles más generalistas.

El trabajo presencial puede no adaptarse a quienes buscan esquemas híbridos o teletrabajo en el sector comercial.

Requiere fuerte orientación a resultados y manejo de presión, algo relevante a considerar en la rutina laboral diaria.

Finalmente, que la empresa aún no cuente con calificaciones públicas puede ser un punto a investigar antes de aplicar.

Veredicto final: ¿conviene postularse?

El puesto de Comercial en PeopleConnected resulta atractivo para perfiles con experiencia en B2B y foco en resultados, que buscan estabilidad y beneficios.

Los acuerdos corporativos y el plan médico para el grupo familiar son ventajas que se suman a la proyección de desarrollo profesional continuo.

Si valorás el trato cercano y la posibilidad de incidir en el devenir comercial directo de la empresa, es una opción que merece ser considerada.

Compensa ampliamente para quienes priorizan relaciones humanas, desafíos diarios y una compensación alineada a mercado.

En síntesis, se trata de una propuesta sólida para quienes aspiran a crecer en un entorno profesional y disfrutar de beneficios competitivos.